工作时，劳动者可以要求赔偿，但用人单位一般不会同意。这个时候劳动合同是不能变更的。根据《》的相关规定，用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。合同未到期时，单位单方提出变更劳动合同，且未与劳动者达成协议的，不得变更劳动合同，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以这种方式解除劳动合同，单位在劳动合同期限内解除劳动合同是违法的，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金和赔偿金。