现在为什么北京那么多80到100人的民营软件公司，做编码的程序员连个211本科学校都看不到，初中占90%？

因为培训课程很多，四个月的培训会有三年的工作经验。谁会上大学四年？

感觉你们就是一群黑211选错专业的屌丝。

因为这种公司不是技术驱动的，而是关系驱动的。

仔细看他们的客户，大部分都是政府部门、事业单位或者关联企业，而不是我们熟悉的创业公司。解决了用户的痛点，就可以大规模推广到公开市场。拿到订单后不要做的太好。做得好，就缺少后续的维护订单。关键是成本要便宜，这样即使投标，也会有价格优势，不会被抓。

这样的话，找几个能用的人，又便宜，才是最好的选择。年薪百万的人开发的产品，可能好用，但没什么意义。简直是画蛇添足。又不是12306做不好会被骂，用就好。

所以很多单位的浏览器是ie8，系统是xp才可以使用office系统也就不难理解了。

因为市场对程序员的需求太大，合格的程序员太少，211个都被大公司抢走了，以至于这些公司只能招专科生。

成是芷湖唯一的去处。我怕我整天活在代码里。哎呀。

首先，这样的小公司是存在的，而且在北京也不少。整体经营状况往往处于盈亏平衡状态，没有真正的盈亏。说靠承包政府业务的可以休息了。那些都是小公司的贵族，不是一个档次的。一般这种公司做的事情很多，从建网站，一直到闭路电视系统，楼宇管理，户外广告，小机器人，app和少量代码外包业务(哈哈，你怕那些做过VR的吗？反正谁来都欢迎。往往这些中型以上的公司不会做，工作很程式化。而且相关领域都有已建成的轮子，不需要他们自己发明。而且，毕竟是小公司，和那些天赋异禀的BAT没法比。这些公司生存下来并不容易。

至于为什么大学和高中生。说实话，这种公司也找过211甚至985的人(嗯，有一个还挺熟的，8848古代就有(虽然真的一点前途都没有)，但是不好用。95岁的人真的留不住，也住不起。代码很美，但是你受不了两三个月就跑了。亲爱的，项目还没有完成。谁来填坑？至于普通211，呵呵。看来你真的不了解一般211毕业生(尤其是相当一部分北京211毕业生)的编程能力。工资要求高，但代码根本看不懂。素质真的不一定有普通培训班的水平，一定比例的有自己的脾气。你说你是老板。要不要这样的员工？让高中毕业生量力而行，不要小看他们。这些人中有相当一部分是已经步入社会，有了老婆孩子后终于懂得承担责任，找到一份正当工作的人。很多培训班都是自己参加的。他们能坐得住，兢兢业业，格式化地换轮子，愿意加班就没脾气。此外，这类公司的职员有时也需要这些程为他们办事，而这些工作往往不会屈尊于那些在写字楼里的人。另外，关于流动性问题，我认识的几家公司的员工都是互相介绍的，成员都很稳定。另外每个项目其实都有一份，所以可以说从老板到底层编码员都可以算作一个完整的利益共同体。

现在人在美国，美国的作坊也不少。村里有几家类似的公司，员工水平和大学生差不多。而且有些大公司也有很多才下水一年的CS/MS，我就不黑了。

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