作者|海量开放网络课程网精英讲师双悦

本文从《海量开放网络课程》开始。com”，而且想多了解一些IT干货，很受程序员欢迎。欢迎关注！

背景

01

因为工作原因，最近几个月看了100份前端简历。

看完之后，我会给他们自己的复习建议，供他们参考。

总是零零碎碎的一对一回应，是时候统一总结一下常见问题了。

一方面分享给大家参考。毕竟春天是蓬勃发展的。另一方面，我会自己总结，自己还价。

主要问题

02

统一pdf文件

很多简历都是word格式的。我用电子邮件自带的浏览功能预览它们，有时格式会很乱。

建议统一使用pdf格式，任何情况下都不会混淆。

另外，简历要简洁明了，白底黑字。使用常见的表格、标题、列表等。在格式上，不要太花哨。

简历太多了。

有的简历内容很多，满满4页，但完全没必要。

一般来说，应届生1-2页，社会招聘2-3页就足够显示你的优势了。

可能有人会质疑：我做了很多项目，都要写。三页肯定不够。

对于这个问题，后面会有解释，就是不用写所有的项目经历，写几个有代表性的就可以了。

简历内容的顺序

Hr咨询简历就跟高考阅卷一样。每份简历只有几十秒的阅读时间。所以一定要按常规顺序展示简历内容，否则会影响hr阅读。

常规顺序是：个人信息-学历经历-工作经历-专业技能-项目经历。这些就够了，其他的不需要。

个人信息的一些细节

个人信息可以体现：奖项、证书、英语、博客或者开源，这些也很重要。

年龄，如果很年轻，工作5年就不用写了。从你的教育经历和工作经历可以推断出你的年龄。

你可以不写你的婚姻状况，但是你会在hr面试的时候谈到。但是女生会重点问，也会关心你什么时候生孩子，因为产假长达几个月。

不要写薪资期望，也不要轻易暴露底牌。我们可以在工资结束的时候再谈。

最后，博客/开源，如果内容不错，就写在前面，不要写到最后——。这是很大的竞争优势！

PS:简历最大的几个优点：

学校(特别应届毕业生)；

有大厂工作经验；

开源项目和博客等社区影响力(特别适合内部推送)

不写自我介绍或自我评价。

很多简历都会以自我评价、自我介绍和一些文字结尾。只是一些“认真负责/热情积极/热爱学习”的3354。说实话，这些都没用。比如你连博客都不写，就说自己“热爱学习/技术”。谁会相信？

按照简历的格式，所有的干货都已经表达清楚了，剩下的都是一些空话。这些不会因为是你写的就信以为真，而是会用别的方式来检验。

另外，写下自己的爱好也没用。没人关注你的爱好。而且写有驾照也没用。这不像雇司机。

所以，这些你都不用写，写了也没人看。

专业技能要有条理，要丰富。

专业技能要写清楚，每篇文章只表达一件事。比如单独写一篇关于vue的文章，单独写一篇关于React的文章。工程，nodejs，小程序等。都是一样的，占据一个单独的文章。

重要技能，如vue React webpack等。应该是丰富了，身边的一些常用工具也要写。Hr不懂技术，你可以把常用的技术都写下来，可以在HR里更好的搭配。

基本内容不要写太多。例如，jQuery e Charts引导.这些都没有竞争力。

基本内容合二为一就好：掌握HTML CSS Javascript和常用前端工具。就是这样。

专业技能要和项目经验相对应，否则不可信。

比如专业技能里写着“熟练掌握nodejs”，结果项目体验里没有nodejs项目，看起来一定很奇怪。

最后，熟练度(理解、熟悉、掌握、精通)一定要提高，不允许瞎写。不要乱涂“精通xxx”。

我们国家本来就是一个中庸的文化，程序员是一个非常严谨的职业，不要乱涂乱画。

停止写“模仿xxx”的项目。

可能你现在工作经验不足，上过一门课，模仿过一个项目。

但是你千万不要在你的项目经历里写“模仿xxx”的项目。很简单。您可以稍微更改项目的名称，其他都不需要更改。

因为“模仿xxx”这个名字很显眼，第一印象就是你是个菜鸟，还需要模仿，所以不会。

就是在看项目内容之前，我会给你一个项目的定性描述，第一印象很重要。

所以如果你改了项目名称，就会被判定为正常项目，这样会相对公平。

主要是不是假的，坚决抵制假简历。这是一种技能。

项目的正确格式

当你在简历中描述一个项目时，不要把所有的东西都混在一起，写大段大段的。甚至有些标点符号也很少用。

现代人白天盯着电脑和手机，眼睛已经很累了。如果他们看大段大段的文字，会很反感。我也是。

所以，灵活一点，把这些内容分段写。即内容丰富而不混乱。项目的内容可以包括：

项目介绍

技术栈

主要工作

最终结果(或项目产出)

项目体验不是日常账户。

【注意】这一条非常非常重要！

简历的本质就是用简洁的文字来表达你的技术能力和经验。而且要用尽可能少的成本，让用人单位尽快认定。

我们先抛开简历，想象两个极端的例子来做一个思想实验：

第一，如果用人单位真的想详细了解你的技术能力和经验，你不谈成本，他要详细听你讲你毕业后的所有工作，看你所有的代码、文档、图纸等资料。这是最详细的方法了吧？3354但是没人做。为什么？因为太慢，负担不起，或者不值得。

第二，如果用人单位想尽快解决问题，最好的办法就是完全信任你。你说你能做什么他就相信什么，你说你值什么他就给你什么(只要他买得起)。这是最快最有效的方法，对吗？3354但是没人做。为什么？3354因为你说的话不可信。你说你会有什么技能？你怎么能证明呢？

所以，现在大家都在用一个折中的方案，——简历面试。

虽然上面的思想实验不可行，但是通过它你可以思考出你的简历的价值或者你的项目经验的价值。你的项目经验的价值是验证你的个人技术能力，而不是让你记录工作日常账。

所以，不要有太多的项目。如果技术堆栈中有多个重复的项目，请将它们组合起来。只要你的项目能体现你的技能。

甚至，你做没做这个项目都不重要。你可以写一个你同事做的项目。只要你掌握了这个项目的技术，你在面试的时候说是你做的，没有人会不信。如果你有这个技术能力。

因此，在我们的日常工作中，我们永远不应该只关注自己的工作。

积极参与，或者观察公司里的好项目，以后的面试会用到。

其他问题

03

谨慎的态度

认真对待你的简历，不要草率的写。你在简历上乱涂，面试公司也会在你身上乱涂。

还有一份简历发给我。最后一页是空白的，什么都没有。这一看不小心。作为一名程序员，需要细致认真的工作态度。

还有，一些专业术语英文拼写错误，这是一件非常不好的事情。