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如果有公司，人基本都不厚道，做什么都是流程，规章制度。

就算没关系，也要先把系统搬出去。这家公司是好是坏？

从分数来看，有些公司确实是这样的。

但是，小公司讲人情，大公司讲制度。

无论是人情还是制度，都没有绝对的好坏。如果你处在不同的位置，你的需求当然会不一样。

如果你只是一个小公司，凡事都坚持制度，那么这个公司基本做不到。

这是因为小公司的制度不完善。如果一切都要以制度为基础，显然企业需要花费大量的精力为一切制定一套规则。

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但是对于小企业来说，最重要的不是制定规则，而是如何打开局面，让自己赚更多的钱，支持公司，支持员工。

把有限的精力投入到当下应该做的事情上，这才是一个公司应该考虑的，而不是缘木求鱼，制定什么制度。

但是对于一个大公司来说，讲制度显然比讲人情要好。

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因为事情太复杂，人太多，如果谈人情，每个人都会有暧昧的关系，一谈起来就乱七八糟，就是什么都讲不清楚。

相反，按照制度，你可以为所欲为，所以大家都不在乎自己的标准，都可以按照公司说的去做。

大公司之所以能讲制度，是因为在公司运营过程中发现问题时，能抽出一些精力和时间来调整和完善制度。

对于他们来说，制定一套规则并不需要太多的精力，所以自然不存在所谓的精力分配问题。

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所以，不同的平台有不同的看法。

小公司不适合只看制度，虽然制度也更重要。

但是大公司只看制度，不看人情，这是个好现象。大公司怕就怕在那里。明明有制度，但很多人还在讲人情。

这个时候制度就成了摆设，久而久之大家就不再把这个当回事了，那么对公司来说就是一种伤害。

综上所述，小公司只看制度，所以这个公司一定不好，大公司只看制度，所以这个公司一定有发展潜力。

举报/反馈2021-04-21 15336051:03文/叶丹这个行业真的是一直在熬夜享乐啊！非自愿无薪加班甚至可能被迫在公司加班到两三点或者三四点。奖金不代表你有，但你可能会努力一个月。最后领导表扬你，你就完事了。

现在电商行业很火，很多大学生都喜欢做电商。他们认为网上卖货可以在家赚钱，比线下摆摊卖货简单，所以很多大学生选择了电子商务方向。但是毕业后，是选择做电商运营的工作还是自己开店，有一个纠结。

选择自己开店容易，经营一部电影更难。对于本专业对口没有实践经验的大学生来说，老板怎么敢把店交给你打理，就怕直接损店。

所以，原本学电商运营的大学生，直接被老板放到客服的位置上，老板会稳住你：运营的时候，先把客服做好，然后你再好好培训。

其实初级电商运营和客服的工资都差不多，也就是3000到5000之间。你要知道，运营工资的一部分完全取决于店铺的销售额。如果老板给你一个全新的店，提成完全看营业额，那么你能拿多少工资就看你的能力了。

鉴于此，难怪有网友接受不了。如果他们一个月卖不了几件货，连自己的工资都达不到，会不会觉得电商运营很容易被辞退？是的，我相信很多人都想做电商运营。其实电商运营只是比客服工资高一点点而已。业绩不好，还不如客服。只有当你能力出众，成为一名高级操作人员

当然，当你有能力去经营一家店铺，并且盈利的时候，我相信你也不会那么有兴趣去给别人打工了。

如果你去做电商运营只是为了学习，工资高不高无所谓。哪怕做半年客服，也是值得的。只要能学到东西，如果学不到东西，还不如自己创业半年。有经验的话可以直接开店。

所有的大公司都是由小公司组成的，所以没有说小公司一定要被坑。而且，公司的规模有它的弊端，也有它的合理性。比如在大公司，螺丝钉的生活很无聊。一年甚至十几年，你做着同样的事情，但是在大公司，你有很好的福利，有稳定的工作。而且工作环境舒适，不慌不忙，不慌不忙。而且与小公司相比，公司制度要完善得多。而小公司呢？在其发展过程中，一定会出现一些问题。以培训为例，大公司是系统培训，然后根据个人能力审核分配，而一些小公司大量培训只是为了短期效果，或者只是为了眼前的工作。总是一步一步来。

在一些小公司，由于老板能力不足，管理混乱等一系列问题，员工往往无所适从。不合理的事情经常发生。在这样的公司，天天难受还不如不去。甚至有些小公司经常拖欠工资，却还在给员工画大饼。而且很多创业公司在面试工作的时候往往会做出如下承诺：你未来会有很大的成长空间，深度参与核心工作，让你走上重要岗位，快速提升个人能力。的确，这是一个“诚实”的描述，但为什么看似不错的发展空间却落到了你的头上？相信大家都知道自己的大概能力，那为什么呢？简单来说，不仅仅是因为缺人。当然，和在大公司工作相比，小公司也有很多优势。

小公司更能磨练一个人的能力，因为人少。你可以独立管理一个项目，接手多个任务，但前提是你有能力承担。但是，在选择“大小公司”之前，你要明白一个道理：大公司看文化体系，小公司看老板本人。如果选择在小公司工作，老板可靠，愿意分享，有无限的学习提升空间，自然是好事。如果不是呢？然后你要考虑自己未来的职业发展。但是，切记“打铁还得自身硬”。公司再厉害，也只能给你提供“背书”，帮不了你过日子。你得靠自己不断学习，不断进步。如果这家公司收入多，支出少，自然会盈利。如果它盈利，需要缴纳25%的企业所得税。

但至于内衣的发票，有可能是作为一种员工福利入账，但员工福利税法规定只能扣除员工工资的14%。我希望你能理解。