【律师回复】这个问题的答案如下：第一，社保缴纳的种类不同。很多员工都知道公司在我们入职的时候会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员来说，只能缴纳养老和医疗保险，因为按照规定，剩下的三险一金个人是不能缴纳的。二。单位员工缴纳的社保是强制性的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。三。缴费比例不同：五险一金社保总缴费基数(养老保险缴费比例、医疗保险缴费比例、失业保险缴费比例、公积金缴费比例)3元的大病医疗保险，其中养老、医疗、失业由个人和企业按照一定比例共同缴纳(各地社保缴费比例略有不同)。一般来说，企业占的比重较大，以北京为例：1。养老保险缴费比例单位缴纳19，个人缴纳82，失业保险缴费比例https://www.zhucesz.com/, https://www.zhucesz.com/,医疗保险缴费比例单位缴纳91，个人缴纳23元(大病保险)。至于工伤和生育保险，个人不需要缴纳，全部由企业缴纳。如果是个人，需要全部缴纳。四。不同的保险缴费种类和比例，在计算退休时会导致不同的退休待遇。社保局相关负责人介绍，女性参保人员退休年龄是否存在差异，单位女干部一般为55岁，女职工为50岁，而个人全部为55岁。男性参保人的退休年龄是一样的，目前都是60岁。