有没有骗局很难说。但是你可以试着理解以下几点
(1)检查两家公司的关系和经营状况；
(2)直接问为什么HR是一个不一样的公司。
(3)看提交的信息对于求职是否正常。
(4)是否有劳动合同。
然后根据情况做决定。看是不是正常公司。按照正常的招聘，不应该不征求你的意见就发这样的录取通知书。
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