在人力资源行业，大多数人力资源员工都是跨专业的。所以你对自己的工作技能和专业知识的了解也相应的缺乏“方向”。

把事情做好很重要，但是方向不对可能事倍功半。

要真正理解人力资源管理，光靠自己摸索是不够的。

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