公司未与职工签订劳动合同或者违反规定解除劳动关系，职工要求赔偿或者双倍赔偿的，应予支持。这是法律对弱势员工的特殊劳动保护。如果公司发现员工简历造假，可以举报。涉嫌伪造、变造国家机关公文、证件、印章或者伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，可以请求追究刑事责任。但这不同于补偿或赔偿员工的经济损失。这是法律的不同保护，不能混为一谈。前者是用民商法或行政法保护劳动秩序，后者是用刑法保护社会管理秩序。