各种资料表明，这是日本昭和时代初期的管理模式，从日本传到韩国和台湾省省，再随劳动密集型产业(保险组装厂)传到中国大陆。

从发展阶段来看，晨会的口号和唱腔是动员蓝领阶层的一种方式，重视情感冲击和心灵鸡汤的分发，忽视具体问题的讨论。这种模式适合初中水平的劳动力。随着中国大陆大学教育的迅速普及，这种十年前看似有效的工作方式已经过时了。

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