用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应当连续计算。劳动者因上述原因请求解除劳动合同，要求用人单位(出资人)支付经济补偿的，不予支持。员工劳动合同在新公司连续计算，原公司工作年限在新公司劳动合同中注明，新公司认可。如果公司法定代表人或厂名变更或被收购，公司不要员工，员工可以向公司索赔。你每工作一年我就补偿你一个月的工资。