以下是公司名称变更后如何处理劳动合同的回答：合同继续生效，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新订立新的。而且单位人事部门去劳动局办理了。如果公司没有及时变更，那么劳动者就应该带着合同原件到劳动局进行结算。参考《劳动合同法》法：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位和劳动者可以协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者双方各执一份。