中国企业家 依托基因测序业务，王坚成立了“商业王国”华大系。最近华大系开始了瘦身计划，从控股公司到子公司，裁员，剥离资产。被裁员工的工分和华大货币是不能退的。 又一家明星企业在裁员。 近日，继红杉中国、甲骨文中国裁员消息后，《中国企业家》独家获悉，华大基因()控股股东深圳华大基因科技股份有限公司(以下简称“华大控股”)也在进行大规模裁员，包括裁员和资产剥离。 华大基因被誉为中国“基因测序第一股”，其创始人王坚也被称为“基因狂人”。自1999年创业以来，华大控股因率先涉足中国基因测序行业而声名鹊起，公司商业版图不断延伸。除了2017年上市的华大基因，还有华大健康、华大农业、华大海洋等多家子公司，构成了一个庞大的华大系。 林翔是刚离职的华大控股中层员工。她告诉《中国企业家》，从今年春节开始，华大控股就开始了大规模裁员。 “华大很多部门都在裁员。根据重新设置的人员编制，多余的人将被解雇。有些部门招的人是重新订的两倍，所以裁员很多。”林翔说，她所在的部门裁员1/3。同时，由于大健康业务在整个华大系的地位迅速弱化，颜质量团队成员全部从华大系剥离。 针对裁员和资产剥离事宜，《中国企业家》联系了华大控股执行副总裁朱艳梅，并根据其指导多次向华大控股公共传播部求证。但对方只说了一句“先了解一下吧”，之后就没有下文了。 华大裁员 林翔于2018年下半年加入华大控股，试用期离职。 按照她的说法，2019年春节前，华大控股对员工进行了绩效考核，领导给了她B的评级(A是最好的评级)，并表示对她的工作相当认可。但在她转正前夕，领导说她不称职，要辞退她。她还发现她的绩效评级被更改为c。 她去找领导交涉，得到的答复是：“华大现在太难了，企业为了生存，不得已而为之”。领导向林香道歉，希望她理解。林翔表示，“可以理解，但是公司为了节省赔偿，不能说员工能力不行”，按照正常程序要求辞职。最终，领导同意林香“因个人原因”主动辞职，并给了她一个月的缓冲期。 林翔不是个例。当时她部门的一个女同事在华大控股工作了8年，生完二胎来上班就被辞退了。虽然她得到了N 1的赔偿。 林翔说，他们很多人是带着情怀加入华大控股的，觉得生命科学行业作为一个新兴行业，很高大上，甚至愿意为此掏一份钱。但是一进去就发现华大控股有很多问题。除了变化的业绩，还包括华大控股对中高层的工作要点。 “在你加入之前，HR会和你谈薪资。他问你要多少，你说你年薪100万，他给你减到80万。还有那80万里，大概50万现金，会作为月薪打到你的账户上。另外30万是给你工分的。他告诉你工分可以兑换成现金，而且会涨，类似股票。如果换成现金，每年可以换25%。但自始至终，都没有书面承诺工作要点。” “更像是空头支票”。林翔曾听说前年有个同事换过，最多只换了5%。“你去找HR理论，他会说经济不好，现在没钱给你换。” 在林翔看来，对工分不满主要有两个原因：一是变相降薪，二是影响员工发展。“有些人想走，因为工作分，只能继续在这里消费。许多高级管理人员 华大某中高层控股公司，职级L9，也透露工作点不公开，没有落地的标准和制度。每年华大都会给各个系统分配工作点，各个系统分配到各个部门，然后各部门负责人再向下分配。“每个系统分多少，每个人分多少，都是不透明的。至于分配原则，没有，纯粹是一层领导说了算。” 林翔还说，有些老员工被裁，按照劳动法，要拿N 1补偿，但HR不会主动说补偿。“有些人不懂得保护自己，或者不和他们说话，那就没有了。” 在华大控股的裁员中，被关注的话题还包括华大钱币。关于华大币的来历，《中国企业家》从上述华大控股高管处获悉： 根据规定，华大控股有员工补贴，每人每月800元。一开始这笔钱是直接发到工资账户的。随着员工越来越多，华大控股把钱打入工卡。工卡里的钱可以转到工资里，也可以在公司食堂吃饭，在公司食堂消费，或者在华大控股做预付卡，购买华大网上商城的商品和服务，比如基因检测、护肤品、水产、小米等。后来华大控股把员工补贴变成了虚拟货币华大币，不能转工资，只能在华大控股内部系统使用。“离境未消费的，可能会被清退。” 在匿名社区秘蜂APP里，最近关于华大裁员的讨论还是很多的。 华大的员工确实越来越多了。华大基因财报显示，2017年公司员工总数为2846人，2018年增至3150人。华大基因只是华大系的一个板块，华大系有10个板块，上千名员工。 在华大系一位资深前员工看来，集团员工总数的快速膨胀是目前裁员的原因之一，“招的人太多”。 剥离公司的(不良)资产 华大系员工总数的增加可能是由于研发力度加大；d投资。 草根研发；华大基因的d工作人员告诉《中国企业家》，“华大去年裁员很多，今年没听说”。根据华大基因的财报，研发人数；d上市公司人员从2015年到2018年四年间从343人增加到628人。 但华大的主要研发并不在股份公司华大基因，而是在研究所和基因库。与R & ampd部门，华大的业务线调整更为剧烈。 据《中国企业家》显示，颜质工程隶属于华大健康公司，成立于2018年4月。先后推出了医学护肤品、皮肤抗衰老基因检测产品、皮肤健康保险等。2018年10月，其线下颜品质体验店开业运营，98天销售额突破70万元。 2019年初，由于组织架构调整，华大健康决定剥离部分业务，让他们自主创业，包括阎志。在高层会议上，多次提到要将相关仪器移交给颜质量团队，帮助其业务继续开展。 4月2日，华大控股与时任颜质负责人的张志胜签约。但中途有人主张撕毁合同重新招标，一度引发颜质量团队公开抗议。 多位知情人士告诉《中国企业家》，阎志团队和华大控股已经达成协议。阎志的一名员工表示，他们“基本上得到了补偿，并签署了保密协议”。简而言之，这个七人团队解散了。 照片由受访者提供 当然，被剥离的资产不仅仅是装饰性的。 早在2018年下半年，就有消息称，华大控股计划将旗下华大农业出售给房地产开发商碧桂园集团。同时，华大农业董事长梅永红可能在碧桂园跳槽。朱艳梅回应称，华大农业与碧桂园农业的合作方案还在洽谈阶段，梅永红不存在跳槽问题。 2018年8月8日，碧桂园发布由集团总裁莫斌签发的人事任命文件显示 另一方面，2018年10月，香港上市公司怡和控股()发布公告称，子公司怡和环球有限公司拟向华大控股收购深圳华大海洋科技有限公司70%的股权，总对价为人民币8500万元。2019年3月5日，怡和控股公告表示本次交易已经完成。 资料显示，华大海洋在多个领域开展业务，包括水产遗传资源保护利用、水生物种分子育种、生态和产业化养殖、新品种和新技术推广、水产品深加工、进出口贸易等。2018年前9个月，华大海洋税后净利润为1776万元。 值得一提的是，华大海洋董事长也是梅永红。 在林翔看来，华大系之所以裁员瘦身，是因为经营困难。“虽然业务线很广，但一直是拆东墙补西墙”。 华大系的运作，从华大基因这个上市公司就可以看出来。 4月25日，华大基因披露的2018年年报和2019年一季报显示，其增收不增利。2018年，公司实现营业收入亿元，同比增长%；归属于上市公司股东的净利润约亿元，同比下降%。2019年一季度，公司营业收入约1亿元，同比增长%；归属于上市公司股东的净利润约9819万元，较去年同期下降%。 此前的4月初，华大基因收到了深圳证监局采取整改措施的决定。《中国企业家》称，华大基因订单式收入确认所依赖的制度存在漏洞，相关收入核算不规范，导致公司2017年多计收入1万元，净利润1万元。基于上述情况，有报道质疑华大基因虚增利润。 华大回应称，上述问题主要是信息系统不完善和收入确认延迟造成的，公司没有虚增收入或利润。收入确认延迟主要是因为谨慎。由于相关收入核算与会计政策不一致，存在收入确认的跨期问题。 刚刚过去的2018年，华大基因也经历了“癌症门”、“举报门”等负面舆论，以及老股解禁。截至2019年5月9日收盘，上市公司华大基因股价为人民币，总市值为人民币亿元。与2017年上市之初的峰值相比，其股票和市值下跌超过三分之二。 “你看到的上市公司还是华大系最好的。”林翔说。 但作为华大系主营基因测序仪业务的子公司，华大智造似乎发展不错。5月9日，华大智造披露首轮融资超过2亿美元，投资方为中信金石、松禾资本、郑东资本。华志昭还表示，将根据公司发展规划上市计划。