在生活中，公司法人会因为公司的发展方向和情况而发生变化。在此期间，与公司有业务往来且在合同期内存在的合同是否会受到影响，成为合伙人关心的问题。所以我们要知道公司法人变更前合同是否仍然有效这个问题的答案。 1.公司法人变更前合同是否仍然有效？ 公司法定代表人变更无需重新签订合同。 依照《公司法》设立的公司，有独立的财产，可以以自己的名义享有民事权利，承担民事义务，以其全部财产对公司的债务承担民事责任。 公司法定代表人是指依照法律或者法人章程，代表法人行使职权的负责人。法定代表人变更不影响公司在合同中的权利和义务，原签订的合同仍然有效。 相关文章：《公司法》第三条：公司是企业法人，具有独立的法人财产和法人财产权。公司以其全部财产对公司债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认缴的股份为限对公司承担责任。 企业法定代表人变更后，新任法定代表人作为企业经营的负责人，可以对企业生产经营进行重大调整，合理安排使用人员。在这种情况下，应当按照《劳动合同法》《订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则》与劳动者协商变更劳动合同的具体条款。双方协商不能就变更劳动合同达成一致意见，企业因生产经营状况发生变化导致原合同无法履行的，可以解除劳动合同。如果企业的生产经营者没有发生变化，企业应当履行原劳动合同义务。 参考《劳动合同法》法：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位和劳动者可以协商变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。 变更后的劳动合同由用人单位和劳动者双方各执一份。 因此，公司法定代表人或厂名的变更或收购不影响员工的劳动合同。你的劳动合同是连续计算的，员工不能因此事要求公司支付经济补偿金。员工劳动合同在新公司连续计算，原公司工作年限在新公司劳动合同中注明，新公司认可。如果公司法定代表人或厂名变更或被收购，公司不要员工，员工可以向公司索赔。你每工作一年我就补偿你一个月的工资。 综上，问题的答案，公司法人变更前，合同是否仍然有效？即使公司法人发生变更，合伙人也无需与公司重新签订合同，不影响合同的履行。简而言之，法人变更前签订的合同具有法律效力。