变更法定代表人不影响劳动合同的履行，原合同仍然有效。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行。企业更名前的权利和义务由更名后的企业承担。因此，虽然劳动合同封面的名称与变更后的企业名称(公章名称)不同，但主体相同，权利义务由变更后的企业承担。