如果公司更名为员工签辞职书，再签聘用，劳动合同会相应重新签订，可能会影响员工以后的经济补偿年限。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位名称变更不影响劳动合同的履行。公司名称改为员工签字离开公司，然后签字加入公司。由此可见公司的用心。03010第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行。