一份适合工作要求的简历可以有效地获得用人单位的面试机会。可以说，简历是求职的敲门砖。但是，简历中也有一些雷区。一旦简历中涉及到这些内容，HR对求职者的影响就会瞬间拉低。你知道简历中的禁忌点吗？ 网上简历禁忌一：离婚经常看到这样一个有趣的现象。求职者不经意写在简历上的一些话，比如“婚姻状况：离婚”(甚至写在简历的开头)，导致的结果是，即使是一个合适的候选人也无法获得面试机会。一个原因是求职者会在简历上留下失败的印象。这是求职过程中容易被忽略的地方。不管你怎么看待离婚，把它写进简历，你马上就会被贴上失败者的标签。如果结婚了，说实话没问题；如果你离婚了，就说你还是“单身”；如果处于分居期，还是说自己“已婚”。 网络简历禁忌二：误导性的职称误导性的职称也会让你看起来像个失败者。请参考以下“职业模型”:现任工作：市场经理；曾任职务：营销总经理；以前的工作：营销经理。你为什么从“营销总经理”转岗到之前的岗位“营销经理”？你可能对此有充分的理由，但在求职信中详细解释是不合适的。但你不管，别人自然会认为你不称职，会“降职回原职”。其实瑞安人才网告诉大家，同一个职位在不同的公司意味着不同的东西。如果你认为以前的职位可能会给人一种错误的印象，不要犹豫，把它换成另一个名字，如果有必要，在面试中解释这样做的原因。 网络简历禁忌三：露工资只有三种可能：1。老板会知道你现在的工资比他们愿意支付的要高。即使你可能会主动降薪，但你不会有机会在面试中表达你的意愿，因为老板通常不愿意雇佣收入越来越少的人，他们会认为你是在用他们来“补缺”。2.老板会知道你现在的工资远远低于他们愿意付出的。你可能有面试，但是你的薪资筹码被大大削弱了。如果工资可以商量，他们会以你现在的工资作为起薪。反过来，他们可能根本不会给你面试机会，因为他们会觉得你太“无足轻重”，无法胜任这份工作。3.你可能会提供非常误导的信息。你现在的工资并不能准确体现这份工作对你的价值，你可能还有很多其他的福利。怎么和现在的老板讨论待遇，是你们之间的私事。如果你告诉我你的薪水是多少。