劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人变更(分立、合并)并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人变更后，原法人与劳动者之间劳动合同中约定的权利和义务，由承继其权利和义务的新法人承担。法律依据《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同履行的。