惊讶！开券商老板兼职酒店经理赚外快。是觉得工资不够高还是真的赚够了？ 财经新闻记者梅静 人均薪酬超过120万，高管年薪上千万.经纪行业的高薪一直被各方所津津乐道。 没想到，一个有钱的证券公司老板居然在外面兼职。近日，重庆证监局对两家券商分支机构负责人兼职开出4张罚单。 那么，他们是觉得自己工资不够高，还是觉得自己挣得不够多呢？ 开券商的老板也做兼职。 日前，证监会重庆监管局同日披露并公布4项行政监管措施，指出证券公司从业人员违规从事兼职。 具体来看，陈建在担任浙商证券重庆分公司负责人期间，还担任重庆百富江景度假酒店有限公司经理；在担任申万宏源证券重庆分公司负责人期间，王军还担任了两家公司的独立董事和一家公司的外部董事。 值得注意的是，陈建也是其兼职酒店的前大股东。眼查显示，陈建于2011年8月认购493万元，持有该酒店股份，2021年2月3日退出。 对此，重庆证监局表示，根据《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》第三十七条规定，决定对二人采取出具警示函的行政监管措施。 同时，浙商证券、申万宏源证券因分公司负责人任职期间在其他营利性机构兼职，未及时发现并报告，反映公司内控不完善、合规管理不到位，被中国证监会重庆监管局出具警示函。 这不是个例。 2017年，中信证券原副总裁关春阳因任职期间以化名培训多名经纪人被中信证券开除，并被扣年终奖一百万元。 事实上，在业内人士看来，券商兼职并不少见。 “很多兼职，比如独立董事、董事，其实都是名存实亡，不参与具体的管理层面。一般都是担任顾问或者利用个人资源提供一些便利，和本质工作没有冲突。有钱容易，但是谁会太有钱呢？”在某上市券商分公司工作的李秋告诉《金融投资报》记者。 据李秋介绍，现实中也有很多券商高管自己经营行业的情况。“我认识一个销售老板，他和亲戚合伙开了一家餐馆。除了总公司，他还开了几家分公司，生意不错。他也照顾司库。当然，投资人是他父母的名字。” 另一位不愿意透露姓名的人士表示：“券商分支机构的老板基本都和当地的企业、金融机构有联系，认识的人很多，诱惑也很大。如果与上市公司存在利益关系，可能涉及关联交易。” 去年底，中国证监会就《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法（征求意见稿）》公开征求意见，明确规定证券基金经营机构高级管理人员、部门负责人、分支机构负责人不得在证券基金经营机构参股或者控股的公司以外的营利性机构兼职。 经纪佣金也会被平均化。 随着2020年年报的结束，券商行业的薪酬再次让大家大开眼界。 截至2020年底，49家上市券商员工1万人，薪酬总额1亿元，平均每人1万元。比银行员工平均工资高出近16万元。 但《金融投资报》记者注意到，上市公司券商薪酬两级分化极为严重。 例如，排名第一的CICC也是唯一一家人均薪酬超过百万元的证券公司。去年员工总数9372人，人均薪酬1万元，21位高管平均薪酬高达1万元。 华泰证券和中信证券分列第二和第三位 对此，李秋表示：“年报中的高管薪酬都是券商总部的，地方分公司不可能这么高。更何况人均工资是税前，实际工资没有这么多。不算各种福利补贴，分公司老总的工资主要看基本福利。” 其称，如果分公司CEO带领团队进行数次IPO，收入超过1亿元，项目奖金可能达到上千万，团队成员全部可以获得百万奖金；但是，如果市场不好，你一年没做一单，那么老板的压力会很大，因为他们都背负着KPI指标。 “这一行是靠天气吃饭，靠人吃饭。如果团队老板很牛，有很多资源操心项目，那就是高薪。反之，只能取平均值。”李秋补充道。 值得注意的是，《金融投资报》记者在采访中了解到，即使平均下来，券商分支机构老板的收入依然较高。 “普通员工基本都被平均了。但是作为分公司的老板，有的经纪人会用收入加上各种补贴来给忠诚度奖励。他们的年收入至少有50万元，比大部分人的收入要好很多。然而，他们不知道自己是否满意。”上述不愿意透露姓名的人士如此表示。 高薪的券商老板都在做兼职，这让996的“打工族”很尴尬~