不出具离职证明的风险： 103010第八十九条用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险福利损失： 实践中，用人单位未按规定出具离职证明，可能导致劳动者无法享受失业保险待遇，损害其合法权益。因此，在这种情况下，用人单位应当承担赔偿责任； 失去自营职业和再就业优惠； 根据国家有关规定，下岗职工再就业或自主创业可享受一定的税收、金融等优惠政策； 由于失业造成的工资损失： 离职证明往往是新公司为了避免雇佣未终止的劳动证明而要求劳动者提供的文件。一旦工人无法提供辞职证明，新公司可能不会雇用工人。 赔偿方式有三种：一是通过与用人单位协商，要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉，并要求用人单位赔偿损失；3.有权向劳动争议委员会提起赔偿诉讼。