记得刚毕业的时候，师兄师姐跟我们说要在网上了解一家公司，看看它是做什么的，有多少人，发展前景怎么样，以免面试的时候被招聘方一脸茫然的问，然后失去Offer机会。目前，我只在搜搜官方网站上知道这家公司，其他的我一无所知。 几年工作下来，因为做过技术、销售、项目岗位，经常会遇到客户问我，你们公司的主营业务是什么，什么时候成立的，老板在哪，公司是独资还是合伙，公司有多少人，主营业务年销售额多少，研发多少；d团队是什么，公司架构如何，等等。这时，我对公司有了更深的了解。 进一步学习后，有一门课叫资本运营。我老师在四大会计师事务所工作过，现在是会计师事务所合伙人，年薪300万。她给我们讲的第一堂课提到了审计上市公司的财务报表，公司申请IPO如何进行财务尽职调查，让我知道如何看待三大财务报表，公司的经营风险，偿债能力，公司的股权结构，创始人的背景等。经过进一步的学习，对公司有所了解，能够初步全面的分析一个公司的潜力，不仅从自己的角度，也从财务的角度。 到现在，我经常做的一件事就是给ODM客户的项目报价。按照其他大公司的流程，客户的产品报价通常来自销售或业务部门。但是，在现在的公司，是项目经理的责任。我反而很乐意增加一项新的工作内容，因为项目经理的权力很大。既然涉及到报价，就要对客户做好一切调整，包括创始人的经历，公司成立时间。公司的主要产品、销售情况、客户群体、公司在哪里、公司结构、公司数量等。必须大致了解，然后才能对ODM项目的开发成本和产品单价做出一个合适的价格。因为不同的客户群体有不同的人力成本和毛利率，所以到目前为止我对公司的了解变得更加全面。 随着科技的不断进步，大数据与各行各业相结合。未来的社会，国家制度会越来越完善，信息的透明度会更明显，包括大家一直在尝试的股市。估计7-8年后，肯定会有适合价值投资的土壤。这是一种趋势。当整个社会变得更加文明的时候，对于我们每个求职者来说，拥有个人简历的真实性肯定会越来越重要。 按照这个逻辑，社会会变得更加透明，那么创业的成功率就会低到一个值，然后趋于平衡。这个时候很多人的职业道路应该是职业经理人，而不是像90年代那样，下海创业成功率很高。因为以后信息差的机会少了，创业也辛苦了，大部分人还是选择工作。同时，大公司职业经理人的收入也不会比小老板低。 无论现在还是将来，你入职前都会受到公司的背景调查。入职后，试用期内由领导进行考核。作为一个新人，你会害怕全程被辞退，害怕试用期被辞退。如果遇到好公司，那就可惜了。 作为求职者，是否加入一家公司是双向选择。不仅仅是公司给你回电话。我们还需要了解一个公司，了解自己，了解对方，这样才能百战百胜。那么，在加入之前，如何通过网络了解一家公司呢？ 其实本文开头就提到了方法，只是写的比较零散。综上所述，通过以下四个方面来理解： :号公司所在的行业 虽然我很久以前写过下面两篇文章，但是影响我们薪资水平的因素是城市学历，工作年限，公司谈工资能力行业，行业排第六。 工资的高低是由哪些因素决定的？(第一部分) 工资的高低是由哪些因素决定的？(第二部分) 但是，最终还是要看综合因素谁更有优势。如果A和B是两个人，前五个因素一样，行业不一样，那么收入也和世界不一样。我有个朋友和我差不多大，但他是厨师，属于餐饮行业。虽然他的技术很好，但工资太低了。不是他不够努力，而是行业有限。 有句话说的好“行内第一”，事实也确实如此。问题是各行各业的佼佼者，实际付出和收入会有很大的差异，更不用说那些显而易见的例子了。比如产业链上游的头人，不用多说，肯定比产业链下游的头人平均收入高，这是行业决定的。 确定一个公司所处的行业，主要是看公司主营收入的产品有哪些占比较大。然后通过对比行业分类表，就可以知道它细分的行业是什么，如何知道行业分类。这个其实很简单。要么可以去国家统计局搜，要么可以去招聘网站查。例如，下图显示了上述行业的分类： 了解一个公司的行业有以下优势： 你能大致判断一下这家公司的市值吗？你能大致判断一下这家公司未来的发展潜力吗？能不能比较一下你手里的几家公司，哪家公司优势更明显，如何做出选择？你能大致了解一下这家公司的工资范围吗？ 第二个3360公司的性质 当我们了解公司的行业时，第二要看的是公司的性质。 公司的性质主要是由资金来源决定的，也就是我们需要了解创始人的背景和公司的股权结构。从法律和财务的角度来看，如果一个公司的出资人占股51%以上，那么实际控制人是谁，比如国企，也就是出资人主要来自国务院或者地方政府。衍生分类包括各地的国企和央企。 因此，由于出资人不同，衍生出不同类型的公司，如国企、外企、私企、事业单位、初创公司等。了解一家公司的性质主要有两种方式： A.可以在招聘网站上看看公司性质。比如下面是一个无忧未来的截图，但是这个方法是一个大概的思路，仅供参考。 B.你可以查一下田燕某公司的出资人或者企业信息公示系统，谁占了总数的51%以上，就可以判断公司的性质，这是最准确的。 那么了解公司的性质有什么好处呢？ 了解公司的薪资竞争力怎么样？能大致确定公司加班频率怎么样？你能判断出作品的稳定性吗？有时间发展副业和社会关系吗？ 第三家3360公司的基本信息 基本信息包括公司背景、司法和经营风险、公司发展历史和经营状况等。这里主要看公司背景，司法，运营风险，其他不需要太多研究。 公司背景主要包括：员工人数及实际缴纳社保人数、股东变更、公司成立时间、注册资本、公司所在地、公司经营范围及公司得分等。 而司法管理风险主要看：是否有法律案件，公司是否被重组，是否有失信信息，是否有行政处罚，是否有非正常经营和欠薪等。 以上两点足以判断一个公司的效益。也许他们对第一产业和第二企业的性质判断的非常好。但在第三基础信息中，公司经常遭遇欠薪、法律诉讼、股东变动频繁等问题。所以你要注意不要盲目入职。 那么如何 这是国家官网，数据肯定不需要过多质疑。如果想搜索所在城市的公司，直接进入某省的征信公式系统就可以了。这个网站的信息查询是不需要付费的，足够我们这些求职者进行基本的信息查询了。其官网界面如下： B.眼睛检查 这个也可以查询。是官方征信机构，但是如果想详细查询，需要开通会员。如果你是采购或者财务回调的人，开个费还是挺有用的。其工作界面如下： 第四家：公司的网上口碑如何？ 在网上，要了解一家公司，除了要搞清楚企业的行业、性质、基本信息，还有一点就是要了解公司的网上口碑。一般来说，大多数公司都可以在网上找到记录。如果找不到，建议你不要考虑，说明公司要么是新成立的，要么是小作坊，因为所有搜索引擎都没有记录，当然工商局除外。 公司越大，越注重声誉，所以有一个部门和岗位，叫公关部，有一个公关经理和总监，主要处理危机事件，维护公司形象。 虽然我们找到了很多公司的资料，但是真实情况是怎样的呢？在入职之前，我们只能在网上搜索答案。那么我们如何查询一家公司的网络信誉呢？ 我主要分为两条路径，一是直接搜索，二是间接获取。 直接搜索方法如下： A.百度知道和百度新闻 这个可以直接在官网，输入公司名称，看看能不能找到相关的公司信息。不管是好是坏，都能有个大概。 B.看网络和工作朋友网络 这两个网站，主要是员工或者面试官，写了关于一个公司的内容，包括面试话题，公司待遇，面试官印象等。可以让你在面试前有个大概的了解。不好的是要自己填一份公司经历。 间接搜索的方法如下： 还有https://www.zhucesz.com/的猎头 一般你去面试之前，都会接到面试电话，可能是HR打来的，也可能是猎头打来的。可以通过加一个微信来更好的了解公司，比如看看HR和猎头的朋友圈，问问HR和猎头的架构，面试官的职位，公司最近的发展等等。你可以问。 B.英国和知乎 在知乎上只能找到一些公司，主要是知名公司，中小企业一般是找不到的。可以说大部分企业都找不到，这里不做重点推荐。 LinkedIn，可以好好利用。你可以搜索一个公司的很多信息，包括创始人信息，公司数量，你是否有同一所大学毕业的人在这个公司工作。主要是你搜索公司名称，在这个公司工作过的所有联系人里都能出现。可以加一些人，有深度的聊天，问一下这个公司怎么样，也可以问一下你要面试的负责人的名字。 我目前的工作包括了解客户信息。方法之一是用LinkedIn搜索，通过LinkedIn可以直接找到对方的邮箱和联系电话。相信很多外贸人都很熟悉。例如，当我搜索比尔盖茨时，出现的信息如下： https://www.zhucesz.com/群和微信好友群 用QQ群、微信朋友圈搜索，主要是一些重要岗位，比如面试经理、总监、副总，否则搜索成本太高。 这些只是在网上了解一家公司的几种方式。 所以下次接到面试电话或者入职前，可以先通过以上四个方面调整公司，再决定要不要去，避免入坑。 当然也会有误判，那么我们入职后如何快速了解一家公司呢？这周我会把方法和答案写出来，希望能帮到你。 报告/反馈