这几天，在欧阳林泽的朋友圈里，主编感觉企业微信在借助“过年”“发红包”做一些事情。今天我们来说说微信红包封面和企业微信在招聘场景中的使用，主要包括四个方面：1。企业微信最新的“微信红包封面”；2.企业HR个人登录企业微信添加自己的微信“微信好友”；3.通过企业微信搜索一个手机号背后的最新专业信息；4.利用企业微信中的第三方插件应用，提高招聘效率。让我们一起思考，一起探索，一起实践！ 1.微信最新的“微信红包封面” 定制“微信红包封面”，企业会员发微信红包时可以使用。自定义微信红包封面样式，包括红包页面、消息气泡、红包领取页面、详情页；封面审核通过后，企业会员可以在微信中收藏使用；在打开红包的过程中，你会看到定制的消息气泡、红包领取页面和详情页。因此，整个公司的雇主品牌元素可以在一定区域内得到展示和体现。结合公司内部的职位推荐列表，或者招聘系统生成的单个职位的详情页，员工可以自主转发分享给自己的老乡、高中同学、大学同学、老同事。不是全是图吗？可以high一下，哈哈。 过年应该是HR招聘人员尝试“招聘营销”和“雇主品牌传播”的最佳时机。欧阳林泽想说的是，你们公司哪个HR部门把“招聘预算”的一部分放到“企业微信红包”里了？ 欧阳林泽尝试过企业红包封面的设计与制作，通过考试还是挺难的。如果你们HR想玩，请在你们公司的设计师回家过年前提出需求，哈哈！ 具体操作步骤和指南可以在这里找到：https://www.zhucesz.com/ 到现在，在欧阳林泽的朋友圈里，至少我了解到新希望地产、心有二手车、飞鱼科技、美联英语、尚德的HR朋友都玩过！ 2.企业HR个人登录企业微信，添加自己的微信好友。 众所周知，现在在个人微信端，支持在“企业微信”中查询好友，前提是该好友也可能被公司要求注册开通“企业微信”，并公开自己的信息，即“可查询”。 比如你可以尝试在个人微信终端点击添加好友-企业微信联系人，-通过手机号搜索企业微信用户，比如你输入18823719231，哈哈，就可以找到主编欧阳林泽的企业微信，哈哈，还可以看到我最新的职业信息(公司名称，职务等当然前提是我设置了公开展示) 3.通过企业微信搜索一个手机号背后的最新专业信息。 另一方面，如果你开通了自己的企业微信，也可以在个人微信中向微信好友发送好友添加请求。成功添加对方后，进入通讯录-我的客户-其他联系人，你会发现可以看到对方的职业信息(@公司名称)。如果是离职状态，紧接着会有一条记录叫“已离职”。 你知道怎么玩吗？如果有很多候选好友或者半生不熟的好友，建议你通过在企业微信中添加个人微信好友的方式来“洗白”自己微信好友的“职业信息和公司名称”。 4.利用企业微信中的第三方插件应用，提高招聘效率。 至此，在企业微信还叫企业微信号的时候，公司总编辑欧阳林泽写了一篇文章，专门分享企业微信中使用几种招聘工具的文章： 你还在玩微信微信官方账号招聘吗？企业号到底是什么？据悉，截至6月30日，Enterprise的用户数已经达到2000万(2000万雇主在使用)！微信企业号可以高效地帮助政府、企业和组织构建自己独特的生态系统，随时随地连接员工、上下游合作伙伴以及内部系统和应用，实现业务和管理互联。企业提供丰富的功能，帮助企业用户实现基本的沟通和协作。同时，Enterprise不断开放平台能力，也刺激第三方服务商为企业用户提供更多的应用和服务(基本上都是免费用，免费用，免费用！)。 当时我说企业招聘要注意哪些问题？ 参与和看待职业机会是一种懦弱的行为。怎样才能让员工有更高的参与热情？是查位后分享转发推荐好友意愿低。如何引导和激励他们？整合内部员工形成小网络，如何覆盖和连接员工自由的大网络？好的工具也需要好的社区。线上产品如何与员工激励线下政策有效结合？其中“动起来微人力招聘https://www.zhucesz.com/",”iwork 365-悬赏招聘https://www.zhucesz.com/"和“智慧云-招聘管理”帮助很大，基本包括职位管理和简历管理两个核心招聘场景。企业级第三方应用市场已经有很多产品上线发布。发布职位、查看未读简历、添加奖励、前往审批、调整最低金额按钮等具体功能，可以快速发布新职位、查看未读简历、增加奖励金额、审核提现单、修改最低提现金额等。 点击此链接：https://www.zhucesz.com/可以继续看到企业微信生态中可以继续使用的人力资源相关的第三方应用。但是，通过创建应用，HR实际上有很大的自主权去“生产”自己的很多招聘产品和招聘工具。如何做到这一点，取决于每个公司和HR的数字化意识和程度。 结束 推荐阅读(点击标题即可阅读) 欧阳林泽：垂直招聘渠道的(ADAS工程师)都去哪了？ 欧阳林泽：垂直招聘渠道的设计师都去哪了？ 欧阳林泽：那些通过垂直招聘渠道挖掘出来的(购物助理)都在哪里？ EF=' 3359 https://www.zhucesz.com/#微信_重定向'欧阳林泽：动力机械行业如何挖掘更多垂直招聘渠道？ EF=' 3359 https://www.zhucesz.com/#微信_ redirect '欧阳林泽：医疗、医药相关行业如何挖掘更多垂直招聘渠道？ EF=' 3359 https://www.zhucesz.com/#微信_重定向'欧阳林泽：【图片类】内容在【招聘场景】中的应用实践 EF=' 3359 https://www.zhucesz.com/#微信_重定向'欧阳林泽：【游戏】内容在【招聘场景】中的应用实践 EF=' 3359 https://www.zhucesz.com/#微信_重定向'欧阳林泽：【音频】内容在【招聘场景】中的应用实践 EF=' 3359 https://www.zhucesz.com/#微信_重定向'欧阳林泽：【视频】内容在【招聘场景】中的应用实践 欧阳林泽：无招聘工具的【大众点评】在【招聘场景】的应用实践。 欧阳林泽：【知识星球】在【招聘场景】的应用实践，不是招聘工具。 欧阳林泽：招聘非招聘工具【支付宝】在【招聘场景】中的应用实践 欧阳林泽：【href=' 3359 https://www.zhucesz.com/#微信_重定向' Tik Tok】在【招聘场景】中的应用 欧阳林泽：【微信阅读】在招聘非招聘工具【招聘场景】中的应用实践 欧阳林泽：【知乎】在非招聘渠道招聘场景中的应用实践 欧阳林泽：非招聘渠道【简书】在招聘场景中的应用实践 欧阳林泽：非招聘渠道【在线】招聘在招聘场景中的应用实践。 欧阳林泽：招聘非招聘工具【迈克】在招聘场景中的应用实践 欧阳林泽：招聘非招聘工具【微信企业】在招聘场景中的应用实践 欧阳林泽：非招聘工具【趣味知识】在招聘场景中的应用实践 欧阳林泽：非招聘渠道在招聘场景中的可能性实践 欧阳林泽：【易企秀】在无招聘工具的【招聘场景】中的应用实践。 欧阳林泽：非招聘工具LinkedIn在【招聘场景】的应用实践 欧阳林泽：【微信群】在招聘非招聘工具【招聘场景】中的应用实践 欧阳林泽：【招聘场景】中非招聘工具的【小程序】应用实践