日前，苏州大学青年学者传统文化讲座系列3354“《论语》用企业文化打造企业”在江苏安方电力科技有限公司员工打造的公益书院“修济达人馆”圆满落幕，这是该公司围绕《论语》与企业文化主题连续举办的第六场讲座。和之前的创办企业、管理企业、清企业、创办新企业等课题一样，每一次讲座都座无虚席，深受好评，成为公司优秀传统文化塑造、壮大、发展一个企业的精彩缩影。 用文学塑造企业：创造一套核心价值观 长期以来，安方公司准确把握新兴供应链企业的特点，着力建设“使命导向、信仰导向、个性导向”的企业，积极推进国家电网企业文化实践，着力打造“安方”文化品牌，使企业软实力不断提升，文化影响力显著增强，核心竞争力得到充分展现。既让优秀的传统文化“活起来”，又让企业高质量发展。 “我们是国网江苏省电力有限公司供应链产业化的主体，负责全省电力物资储测资源的专业化运营，统筹全口径物资资源一体化管理。公司的发展目标是通过全面提供基础仓储检测服务、供应链技术支持服务、资源共享增值服务，打造全球物资“一个账户”、“一张网”、“一盘棋”的仓储物流新模式，最终打造一流的服务链。方公司党委书记于正刚说。 为此，公司明确了“支撑电网高质量发展的一流供应链企业”的使命定位，提出了“万物有保障，供应通达四方”的核心口号，建立了完善的企业精神文化体系。其中，以“物是安全的”作为公司的立身之本，“物是安全的”具有放置的意义，意味着电力物资可以通过精细服务安全存放，同时也意味着电力物资可以通过立体检查实现本质安全；以“供应四方”为公司的价值取向，“四方”不仅是一个物理空间，也是一个价值空间，代表着公司顺畅的内外物结构，在服务体系中链接上下游。 “事实上，我们一直在思考和探索，如何将中华优秀传统文化的闪光点组合成一个体系，使之成为审视企业管理和发展的标尺，从认知、信念、行动、思维、结果，再到对结果的反思，构建一个闭环和优化升级的体系，从而有效发挥文化的约束、激励、引导、凝聚和辐射功能。”方公司工会主席解释说。 做强企业：突出两大特色品牌 “中国优秀传统文化博大精深。如何从丰富的传统文化体系中选择适合企业特点和需求的文化内容，科学合理地融入国家网络文化体系框架中，使两者并行，殊途同归。这是我们的出发点，也是最终结果。”方公司党建部主任说。 方公司从传统文化的角度，深度诠释了“安”和“方”两大核心文化标签。一方面，在《黄帝内经》“安心无所惧”的基础上，延伸到不惧任何挑战和风险，细化到让电网安心、让社会居中、让客户省心、让合作伙伴齐新、让员工忠诚的多层次追求。然后从个人追求层面、企业价值层面、社会责任层面分别展开对“安身立命”的寻找、“安身立命”的演绎和“国泰民安”的演绎。另一方面，在《道德经》“慷慨无角，大器晚成，大声喧哗，看不见的大象”的基础上，延伸出“慷慨”的独特品质 为了让企业文化的品牌深入人心，安方公司从识别与诊断、凝练与提升、执行与实践、品牌与传播四个阶段入手，深入思考公司建设中华优秀传统文化的现实基础是什么，中华优秀传统文化是什么推动公司高质量发展，中华优秀传统文化将如何在公司践行，落地后的实践效果如何。 获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国学习型优秀个人、感动国家电网十大人物等荣誉的公司总工程师许说，“我觉得文化的作用是看不见的，而不是摸得着的，特别是像我们这样专业、创新、基础等特色鲜明的公司，更需要文化来凝聚精神，提升质量和能效。” 在丰厚文化土壤的滋养下，公司文化建设硕果累累。家人获“中国散文年会”二等奖，成为全国“十大小作家”，发表个人散文，成为清华大学新雅书院明星学生；职工征文被推荐至《学习强国》国家平台，并在台州“读书征文”活动中获奖；泰州涌现出“最美员工”、“最美家庭”等先进典型，初步形成了可复制、可推广的安房模式。 用文学揭露企业，构建六维文化体系 为了避免文化建设的标签化、口号化、表面化，安房公司在推广理念的同时，还注重充分融入企业的具体实践，确保机构、资金、人员到位，实现党委议事日程、年度工作计划、部门述职考评“三融入”，形成企业发展与文化建设、内部塑造与外部联系、即时效应与长效效应的“三统筹”，努力融企名网秀传统文化。 “我们每周开展活动，每月展示特色，每季度展示亮点，实现了点上突出、线上带动、面上辐射的三步走实施。我们努力把‘有意义的形式’直接运用到人的感官和情感上，让员工直观地感受到中国优秀传统文化的魅力，让不受欢迎的软强制变成喜欢，就像水中的盐。”导演洪峰说。 因此，公司聚焦六个维度，形成系统的文化框架体系。安全领域的“方圆文化”摘自孟郊的《方圆水草，朽木不可雕也》。通过事事有标准、人人有责任、处处有示范的“三有”措施，实现全方位、全过程的安全管控。从《仪礼少牢礼》“心无旁骛、心无旁骛、心无旁骛、心无旁骛”开始，提炼服务领域的“心无旁骛”文化，引导全体员工转变姿态、业态、心态，做到文化共情、共鸣、共同发展；管理领域的“安静文化”是从“安静和平稳”中提炼出来的.人尽其才，而待我辈”。希望通过精益求精、精雕细刻、真心诚意的工作态度，彰显服务特色、创新品质、真实奉献。从《周髀算经》《方正之事，秀瞬间》提炼廉洁领域的“方正文化”，引导干部职工头脑清醒、纪律严明、作风清廉，营造尊廉、敬廉、爱廉的良好氛围；从《庄子天地》《给予他人是安全的》开始，提炼供应链领域的“给予文化”，通过精细化的服务、标准化的行动、统一的形象，打造积极、优质、一体化的供应链品牌；从魏辽翁《次程少逸饯杨叔禹教授》《愿来潘琴教英语，愿向他人学习》中提炼出书香领域的“高雅读书文化”，通过入脑入耳入心的书香情怀熏陶，锻造出一支知、明、懂企业核心价值观的员工队伍。 刚刚被评为“季度之星”的李世华说：“公司经常组织亲子活动，参观家乡。我们带家人去参观著名的g 通过坚持不懈的文化建设，安方公司的文化平台健全完善，文化活动丰富多彩，文化驱动力日益强大。形成了领导认可、员工认可、客户认可的品牌形象。提高了员工的思想水平、道德水平和文化素养，增强了对传统文化的理解、对电力行业的忠诚和对安方公司的热爱。