如何解决企业支出管理的三大难题？ 1.报销问题 2.管理支出的问题。 3.预付款的问题。 传统模式下，企业备用金模式存在支付痛点：由于备用金申请金额往往较大，员工收到后会花掉，事后再用发票核销，无法避免过账票的繁琐流程；同时，员工垫付资金，自行收取发票，也导致更多的财务风险和不透明。 超前管理的难度也长期困扰着企业。虽然企业餐补福利是小支出，但企业在业务采购上往往支出较大。比如出去采购，一般是业务员垫付或者垫付一部分资金；或者在发货的供应商及时提供明细的情况下，很难核对到付款明细；如果多个员工同时拿到货物，管理预付款会更加困难.善德集团的企业支出管理数字化产品“善德企业码”，可以提前设定大额规则，给员工分配额度，让企业直接完成支付；“善德企业码”的资金流，是企业不经过员工流向直收单位的个人中间账户。对于收货企业来说，用支付宝收款也很方便。扫描二维码，不需要向对方提供银行账号。 综合来看，善德集团与支付宝“善德企业码”合作，解决了企业费用管理的共性问题。借助支付宝强大的商户规模，企业福利使用场景也更加丰富，员工操作更加便捷。同时，基于善德集团的支付资质和能力，为企业的资金支出数据和财务管理带来极致体验，统一支付、统一结算、合规发票、数据透明。企业可以根据实际需要设置消费规则，如下图：食补案例。企业设置餐饮福利规则，可以设置名称、限量、使用年限、适用人群。员工可以在线上自由选择支付宝合作的餐饮商户，直接使用扫码或出示支付码。在选择转账方式时，他们可以看到“公司支付”的选项，选择场景对应的支付规则。员工不需要改变使用习惯就可以完成支付，非常方便快捷。 将“善德企码”企业支出场景扩展到外卖、打车、酒旅、加油、猫超市等场景，实现免贷款、免报销、免门票，助力员工福利“智能化”。面对企业支出管理“数字化智能化”升级的新趋势，帮助企业降本增效成为善德数码产品的重要探索方向。 报告/反馈