“服务客户时，严禁拖延办理时间，有利于给客户施加压力；严禁冒名领料，收取客户费用……”近日，国家电网黄山供电公司李珊中心供电所所长余向该所全体员工宣讲“小微电力”负面清单和红色清单。围绕供电服务、工程项目、金融物资等重点领域。公司纪委开设“安徽省廉政大讲堂”，党组织负责人、纪委书记、一线党员走上讲台，讲廉政实践、岗位纪律红线、“微腐败”典型案例。 这是国家电网公司因地制宜推进廉洁文化建设的一个例子。为提高廉政文化建设实效，中央纪委国家监委在国家电网公司纪检监察组开展专题调研，通过一线走访、查阅资料、问卷调查、个别访谈、座谈等方式，对27家省级电力公司和40家直属单位进行调研指导。总结提炼经验做法，分析不足。在此基础上，国家电网出台了《关于加强新时期廉政文化建设的实施意见》，明确了20项工作措施，完善了廉洁用人、廉洁承诺、廉洁教育的制度保障。 国家电网公司各级纪检监察机构发挥职能作用，突出“关键少数”和重点领域，将廉洁教育融入日常生活。要着力提高“关键少数”的纪律意识，通过公开通报典型案例、专题民主生活会以案说法讲纪律、组织生活会、警示教育会等环节、旁听庭审、参观反腐倡廉教育基地、编制警示记录等方式，督促“关键少数”自觉接受监督、坚守廉洁底线。国网四川电力纪委坚持“每季一警示”，通报违纪违法案件，结合典型案例，为农电、营销、物资等廉政风险集中的重点领域领导人员编制廉政读本。 围绕“关键少数”和关键岗位人员家风建设，国家电网公司纪检监察组责成各级纪委将领导干部家风建设纳入述职述廉、廉政谈话、问责廉政等工作内容。探索诚信家书、诚信家访、夫妻双方诚信承诺等家风教育模式，构筑廉洁“防火墙”。国网福建省电力纪委吸收《朱子家训》优秀家风滋养，试点“一县一家风”活动，利用三坊七巷家风家训馆等教育基地开展现场教育。国网宁夏电力纪委组织开展“廉洁警示教育周”，组织600余名领导干部和关键岗位人员观看《交易之警》警示教育片。 国家电网公司纪检监察组主要负责人介绍，将坚持系统理念，把握“惩、治、防”辩证统一关系，在惩治震慑、制度约束、提高意识上下功夫，把廉政文化建设作为整体推进“三个廉洁”基础工程。(通讯员关报道) 报告/反馈