冒名顶替者在签订合同时，合同是虚假意思表示，所以签订的合同没有法律效力。情节严重的还会构成合同诈骗罪。 法律分析 根据有关法律法规的规定，劳动争议仲裁机构或者人民法院可以认定其无效或者部分无效。劳动合同被确认无效的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。在劳动合同法中，劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。雇主免除自己的法律责任，排除劳动者的权利。违反法律、行政法规的强制性规定。劳动合同无效或者部分无效的争议，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效，不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。冒名签订合同是无效合同，冒名是欺诈行为。一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，是意思表示不真实的合同，一般是可以变更或者撤销的合同，只有在损害国家利益时才是无效合同。恶意损害国家、集体或者第三人利益的合同；合法形式掩盖非法目的的合同；损害公共利益的合同；违反法律、行政法规强制性规定的合同；免除对方因故意或重大过失造成的人身伤害或财产损失的合同条款。提供格式条款免除一方责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。 法律依据 103010第一百四十六条行为人、相对人出于虚假意思实施的民事法律行为无效。以虚假意思表示隐性民事法律行为效力的，应当依照有关法律规定处理。