我在找工作的时候，脑子里经常有这样一个困惑：投了这么多简历，怎么还没有收到面试邀请？这时候你就要关注这个问题，思考如何解决，这样你的简历才能更快更有效的投递到HR； 1.成为用人单位需要的人。 每个公司都希望自己的员工优秀，所以很多公司会主动通过网络招聘寻找人才，为求职者提供更多的职位和更好的待遇。如果能收到公司的邀请，说明公司很满意，有能力信任自己； 如果你想让你的简历快速被HR检查，那么你需要在简历上下功夫。另外可以多参加活动，扩大朋友圈。当你需要找工作的时候，身边的朋友会帮你多留心。 2.不要在求职信中使用“求职”或“申请工作”这样的字眼。 不要在你的求职信中使用“申请工作”或“应聘”这样的字眼，因为HR一天需要检查数百封求职信。基本上每个求职信都是这样写的，没什么新意，容易造成视觉疲劳。况且HR没有太多时间去仔细检查每一封求职信，所以你的求职信需要有特色，第一时间引起HR的注意，这样才能提高面试机会； 3.根据申请公司的不同需求定制求职信。 相信很多童鞋在找工作的时候都是根据海投的简历，希望提高命中率。其实这样做是非常不合适的，因为海投的简历都是用同一个简历和求职信，而不是根据应聘的岗位做不同的简历和求职信。所以海投简历往往没有办法找到好工作。如果你真的想在一家公司好好学习，你应该重视你的简历和求职信。 4.简历和求职信不要夸张。 无论是求职信还是简历，都不能作弊。有些童鞋为了引起HR的注意，在求职信中加入了很多华丽的修饰词，而且过于夸张，让HR很无奈。其实HR感兴趣的是你的专业能力，而不是这些东西。 小婷姐姐：网上简历制作，求职前的必备技能！同意https://www.zhucesz.com/评论文章 来源锤子简历如果以上分享对你有帮助，别忘了一键三通支持你。嘿阿木！(*3)。