离职证明是用人单位与劳动者终止劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者终止劳动关系后必须出具的书面材料。员工离职公司是否要出具离职证明？下面，就让我们来看看企名网边肖为您收集整理的相关信息吧。 公司要给员工开离职证明吗？ 公司必须为员工出具离职证明。 离职证明是指员工离开原企业时，原企业出具的关于员工就业岗位信息的证明。离职证明是劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同的证明，也是劳动者申请失业保险的重要资料。解除或者终止劳动合同时，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位和劳动者各执一份。如果公司不出具员工离职证明，单位会赔偿因不出具劳动合同证明造成的损失。 离职证明的作用 1、雇主要防止员工同时从事两份以上的工作，减少泄露公司机密或其他特殊需要的机会。 2.确定你和原单位在新单位入职时已经终止劳动关系。 3.员工可以凭离职证明享受失业救济。 书明号123第50条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 公司有义务向员工出具离职证明。如公司未能出具辞职证明，给劳动者造成损失的，公司应赔偿损失。好了，这个问题已经给你解答了。如果您有任何其他相关问题，请关注企业https://www.zhucesz.com/，在线律师将为您解答。