从企业的角度来说，钉钉在OA功能上有很大的优势，提高了企业的工作效率，受到企业决策者的青睐。 从员工的角度来说，钉钉是一款不太人性化的企业沟通软件。钉钉虽然很方便，但是更倾向于迎合管理者和老板的喜好。不仅让员工没有个人隐私，还让员工觉得被控制很不舒服，这也是为什么人们说很难用的原因。 总之，决定是否使用钉钉的还是企业管理者，而不是真正的用户。 即使真实用户不喜欢钉钉，但钉钉的地位非常稳固。尤其是今年，钉钉还开辟了——低码的新领域，短时间内吸引了一些重量级企业的支持。因为钉钉进入低码领域还很不成熟，很多数字化场景还不完善，不能完全满足企业真实的业务需求。而一些老牌的低码厂商，在市场上已经积累了多年的口碑和影响力。他们在垂直领域有丰富的试项目经验，对于想尝试数字化转型的企业，试错风险相对较低。再加上可以用来打钉，可能是个不错的方法。 白树深耕办公领域十年，拥有非常成熟的开发技术和应用系统，在多个行业的垂直领域积累了丰富的解决方案。目前已有10000家企业通过百家实现整体业务落地。涉及的行业有电商运营、客户关系管理、人事行政、教育培训、进销存等等。 无限的扩展能力，N种可能的解决方案数百种低代码工具具有零代码所不具备的扩展功能，可以帮助企业满足多样化业务的云需求。数据助理可以帮助用户更灵活地设计个性化功能，让用户不再单纯依赖功能模块；后端采用Python语法，支持上百个函数的无限扩展。其他工具找不到的几百个功能方案都能给你答案，这是几百个低代码工具的绝对优势；模块的功能可以灵活多变，使用难度与表单一致，在降低使用难度的同时可以无限扩展表单的功能；提供了一种将数百个数据与任何外部数据集成的简单方法。标准的https接口可以添加、删除、更改和检查表单数据。 很多项目实际已经落地，几百个有经验的商业布局，离不开前期市场做的大量免费定制服务。在大量的实践过程中，积累了大量真实的用户对产品升级的需求，逐步将百吉打造成一款功能完善、逻辑合理、使用方便的低代码办公产品。 截至目前，我们已有10000家企业的整体业务落地和关闭方案，涉及的行业包括电商运营、客户关系管理、人力行政、教育培训、进销存等。 案例——人力资源 背景： 鲍彤集团是经国家工商行政管理总局批准，专门从事劳务派遣、技校生定向分配和人力资源服务的合法组织。 问题焦点： 1.人员成本高，入职流程长，审批麻烦。 2.内部平台应用数据不具备互操作性，很难兼顾数据管理的安全性和便利性。 解决方案： 人事制度 1.利用数百个外部API的能力，自动识别员工的身份信息，减少了繁琐的个人信息输入步骤，大大提高了人事办理的效率。该功能的实现得益于数百种强大的后端能力和外部对接能力。 2.利用数百个流程引擎实现无纸化流程审批，解决录入流程长、审批麻烦的痛点。同时借助流程引擎的消息提醒和监督功能，解决流程处理不及时的痛点。 3.利用数百个报表系统，对所辖企业的在职人员、离岗人员、人员入职渠道、各类人事相关费用的申报、使用、管理等情况进行实时统计。所有的收支，无论是明细还是汇总分析，都一清二楚。 4.企业的打印需求也在数百个平台上得到了极大的满足，包括文件和流程审批结果的个性化打印、快递单的打印，以及通过数百个数据二维码结合收据打印机的功能，直接扫码跟踪每批产品的生产进度和验收情况。 微信迷你程序 得益于百家平台的开放，企业打通了表单系统和微信小程序系统，企业所有的微信小程序和专属app都与百家平台无缝对接，企业管理更加便捷。 数百个平台具有跨应用功能，不同应用的数据相互独立又相互关联，在保证企业数据安全的同时实现了功能。 多种应用 不同下属企业的业务不同，管理权限的划分也多种多样。根据不同的业务，不同的公司，不同的部门，百的整体架构既能满足企业的各种业务需求，又能在保证企业数据安全的前提下实现管理权限分级制度。 支持私有化部署3354是为企业搭建一个私人空间，可以内部定制，独立于官方管理。私有化主要是支持独立的域名和服务器，建立网络白名单，选择首选软件版本，自主更新，为了系统的稳定和安全，控制更长的时间段来命名网络。同时，企业可以自主上传品牌logo，修改品牌名称，给员工归属感，建立企业的品牌形态。 更多信息，可以去官网了解： 数百|低代码一站式企业协作平台