怎么说呢？不用翻看下面的回答就能猜到会是什么样的情况，把这个话题换成任何一个企业名称也是适用且常见的。比如把小牛电动换成阿里巴巴，腾讯，华为.肯定有人在抱怨这家公司的不好。 与这样的企业相比，更何况小牛电动？ 一家四口不可能一直和睦相处，会有各种矛盾，更何况是这么多员工的大企业。所以，当题主问“在小牛工作是一种怎样的体验？”，我们需要的是客观、真实、理性的态度去看待它。 毕竟优秀的员工总是在夸企业，被辞退的员工总是在骂企业。哪个才是这个企业的真实面貌？ 说了半天背景，为了更好的理解，我们把这个问题分成两部分。 很多同学不知道小牛电动，但一定知道小牛电动，一家成立于2014年的两轮电动车公司。经过多年在电动车领域的深耕，如今已经是两轮电动车行业的代表之一。 因为自己的工作，这几年和牛电科技的工作人员有了更多的接触。在他们平时的聊天中，可以感受到他们的工作氛围和工作环境是怎样的。当然，他们也会聊一些在小牛电动工作的事情。 工作氛围轻松，每次开网上会议，大家总是谈笑风生，员工的称谓也很好玩，这就是典型的互联网公司的工作氛围。没有其他企业那么严格的等级制度。你得叫总经理或者经理，就是大家一起做一件事，然后把它做好。 而且我们接触到的这群人都比较年轻，大部分是90后，离职率很高。但是我们接触到的小牛电动的员工，这么多年也没见他们离职。这是不是有点不合理？ 这说明小牛电动是能留人的，老铁。 不然呢？ 不然人家早就离职了，换别的公司了。仅此一点就说明牛电科技是一家真正能留住员工的企业。有很多因素，但一定是好的值得做的企业。 再说一遍，小牛电动有非常独特的企业文化。年轻，有活力，有凝聚力，团结向上，这种企业文化下的工作环境和工作氛围肯定是一样的。 小牛电子卡 回到主要问题，在小牛电动工作怎么样？如果2022年拿到小牛电动的offer，那就别想了，好好干。这样的公司可以给你足够的发挥空间。如果舞台已经搭好，你就要努力。如果你已经在牛电科做了技术员，你要思考是自己的原因还是企业的原因？ 和平与爱！ 报告/反馈