在工作场所，我们经常听到“竞业禁止协议”。 那么，什么是竞业禁止协议？ 简单来说，就是你在原企业从事的工作。当你选择跳槽时，你不能进入竞争对手的公司。有些竞争条件甚至会限制你的创业方向。一般情况下，只会要求一些中高层或者知道一些商业秘密的员工签订竞业限制协议，比如公司骨干、技术核心等。一般来说，很少有企业真正关心员工，但如今. 今天给大家分享一个作业帮和某员工的竞业禁止案例。如果你觉得文字太长，我建议你可以主要看双方的观点，取证的方法，法院的观点。希望你能学到东西。 根据该公司公布的判决书，原告郭XX与被告小传海教育科技(北京)有限公司的劳动纠纷一案，已由北京市海淀区人民法院开庭审理，现已审结。 郭* *向法院提起诉讼： 1.我不需要向坐船出海的公司支付元的违约金； 2.我不需要返还船公司竞业禁止的https://www.zhucesz.com/元赔偿； 3.我不需要继续履行竞业限制义务。 事实和理由： 郭* *于2018年4月24日入职小船海公司担任数学老师，双方签订劳动合同。2020年10月，因个人原因，郭* *提出离职，双方于2020年11月2日办理了解除劳动关系手续。船公司拖欠郭XX奖金30余万元，其支付郭XX的竞业限制补偿金每月2000余元，远低于北京市人均可支配收入。船公司先违约，其违约行为导致郭XX仅靠竞业禁止赔偿金2000余元完全无法维持基本生活。仲裁裁决郭XX支付违约金10万元，根本没有保护劳动者的权利，故诉至法院。 答辩答辩 船公司辩称，郭XX在双方签订竞业限制条款时，应当知晓其履行竞业限制的义务以及不履行的后果。郭* *索要的奖金与本案无关。郭* *的税后收入已经达到70万到80万，所以约定的违约金标准不算太高，数额由双方明确约定。我公司按照约定支付了竞业限制赔偿金，郭XX违约行为明确，应当返还赔偿金，并按照约定支付违约金。 法院查明 郭* *于2018年4月24日入职小船海公司担任数学老师，双方劳动关系于2020年11月2日终止。双方签署的书名号123称：“……第38条第1款。未经甲方书面同意，乙方在受聘于甲方后一年内，不得接受或获得与甲方及其关联公司或该等竞争对手的关联公司进行业务竞争的任何竞争对手的任何权利和职位 郭* *与船艇公司解除劳动合同后，到高图公司教初中数学。船公司向郭XX支付了三倍的竞业限制义务赔偿金，共计元。船公司主张郭X *违反竞业禁止义务，违约事实清楚。离职后加入与船艇公司经营相同业务的公司，属于双方约定的竞业限制范围，严重违反约定。据此，船公司要求郭X X履行竞业限制义务，返还竞业限制赔偿金，支付违反竞业限制义务的违约金。 为此，小船航行公司提交了以下证据予以证明： 1.证据：离职证明及离职证明存根，显示郭* *离职时为支教老师； 2.工资及竞业限制补偿明细，显示郭* * 2019年10月至2020年10月的月工资构成及2020年11月至2021年1月应付郭* *的补偿金额； 3.证据(2021)方圆公证书(京证证字第00880号)，经公证 4.证据。作业帮的网页截图。“作业帮”的运营方是一家小船帆船公司。内容显示“作业帮，在线教育的领导者，赢得了全国超8亿用户的选择和信任”； 5.证据。高图课堂的网页截图，上面写着“名师出高徒，线上课程是高徒，谁该向其中小学K12在线教育机构学习”； 6.证据：小船公司、高途公司的企业信用信息，显示小船公司的经营范围包括：“教育咨询、文化咨询、互联网文化活动等。”;高图公司的经营范围包括：“组织文化艺术交流活动、教育咨询等。”. 郭* *称乘船出海的公司拖欠其奖金，导致其迫于生活压力加入高图公司。据此，要求其确认无需继续履行竞业限制义务，返还竞业限制赔偿金，并支付违约金。如果法院要判违约金，认为违约金的约定过高。 法院认为 法院认为，根据法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期限内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。现在双方在劳动合同中约定的竞业限制条款并未违反法律、行政法规的强制性规定，双方应当按照约定履行各自的义务。 鉴于郭* *与小船公司于2020年11月2日解除劳动关系，且双方约定的竞业限制期为12个月，本院确认郭* *履行竞业限制义务至协议期满，即2021年11月1日。鉴于公司与郭* *对竞业限制的具体内容和期限作出了明确约定，且公司实际按照约定的标准向郭* *支付了竞业限制经济补偿金，郭* *应当按照约定履行相应义务。而郭XX离职后加入高图公司，工作内容为数学老师，明显违反了竞业禁止义务。因此，郭* *违反了竞业限制义务，应当向乘船出海的公司返还竞业限制赔偿金，并支付违反竞业限制义务的违约金。 裁判结果 郭* *应于本判决生效后十日内将元的竞业限制赔偿金返还给小船航行教育科技(北京)有限公司；支付元作为小船教育科技(北京)有限公司违反竞业限制义务的违约金；郭* *将履行竞业限制义务至2021年11月1日。 报告/反馈