一般客运段招聘乘务员属于合同工性质。铁路部门与劳务派遣公司签订用工协议，个人与劳务派遣公司签订劳动合同。铁路局委托劳务公司招聘，但铁路部门要进行面试、招聘和相关培训，才能正式录用。但需要特别注意的是，这种招聘属于劳务输出的情况，不属于铁路正式职工。虽然工资和正式工作差别不大，但是涉及到一些福利等方面。 面试前要仔细查看劳务派遣公司的资质和铁路用工信息的真实性，因为有些无良公司会打着铁路的旗号行骗。最好和铁路部门有关系，只要核实消息的真实性即可。