在中国，作为演员上升的机会被资本严重控制。我委婉的告诉你：没有资本的注入，一个演员基本没有可能得到一个好的角色来表现自己。回顾现在的一线明星，刚开始成名的第一部作品，都是因为背后巨大的资金注入，才被授予主角和适合自己的角色。比如，(一开始有人撕了，为了避免偏离答题目的，隐去姓名，删除了一些评论):1。a在爱人金主的注资下得到了古装剧的第一个男主角。那时候，他还是无名小卒。2.另一个学生B拿到了金主的名作。3.女演员C靠男友注资拿到了女古装剧二号。因为班主任的建议，她多出钱把原本演一号女的女演员D挤掉演三号女(女演员D也出钱进剧组，这也是女演员C和D关系长期不好的原因)。后来女演员D的走红靠的是一个大男人。4.女演员E为了让姐姐爱上电影的制片人，得到了支持。电影之后，她的事业步步高升。5.新红楼梦演员阵容6。童星F在一部电影里，家里花了好多钱换了一个原班男生(男生家里很无奈，就去韩国出道了)。太多了，现在你能看到几个受欢迎的女生或者汤唯(赖声川推荐)，因为她们遇到了机会，适合自己。中国很多演员要想红，就得学会在娱乐圈“做人”。大演员试镜往往名存实亡，因为谁带资本谁就能上，所以在这之前，他们得学会多才多艺，能言善辩，才能参加各种线下活动(一些不知名的导演也是这样，导演要想拿到资本还是要跪着舔的)。只要你能很专业的背台词，遇到好看的电视剧都会生气。所以有金融背景的演员会占绝对优势。我们很难看到(除了少数选角导演)电视剧或电影里突然有人能得到一个优秀的角色，即使他们知道自己有多适合那个角色。结果就是这些二三线的演员如果不能做人，或者得不到资源，往往会被封杀。(当然，镜头前的个人魅力有时也能成为关键部分。受众是一个很难说清楚的东西，和美丑无关，这也是除了资本之外最重要的因素。)那么，为什么在中国很难看到不会“做人”或者脾气不好、性格怪异的当红演员呢？很多演员有时候能磨平原本性格的棱角，而欧美演员的性格很奇怪。答：我在国内参加过一些线上线下的活动，发现都是资金交换的场所，累死了。而我在美国摄制组的面试中，不需要顾及这些“做人”“吃饭”的问题，可以专心研究角色。适合或者有能力就可以去上班。你可以是一个孤僻的角色，但在中国，你不能！所以在中国，资本是最重要的因素，艺术创作不是第一因素。其次，运气也极其重要。如果你没有资本，你需要遇到一个能给你注入资本的贵人，或者一个好的角色和一个负责角色选择并且你必须与角色本身契合的导演。这些因素太不可控，严重阻碍了二三线演员的崛起。况且话题和曝光都是拿到资本后的工作。总结一下，我记得以前听一个业内的妹子说过一句话：谁把他放在镜头前一千遍，谁就红一头猪。抛开资本的问题，用一句行话来说，演员要红，三分靠能力，六分靠运气，一分靠贵人。这就是为什么娱乐圈明星中迷信盛行的原因(我也相信，因为我这辈子拍的第一部电影都是巧合)，因为一个演员有时候真的不明白，为什么他的业务比对方好，他的长相比对方好，但是他的人气没有对方高。 当然，我说的也是片面的，还有很多方面没讲。(比如美国演员工会的重要性)后面再更新吧。(尤其是关于欧美演员或明星与中国演员工作方式的差异)序言： 疫情已经进入第三年。作为海外服务行业，移民行业的地位与疫情密切相关，有起有落。 近期，我们陆续与南京、苏州、成都、哈尔滨、青岛、济南等二三线区域市场的移民公司(以下简称区域移民公司)负责人就企业现状、企业生存发展、网络营销等方面进行了沟通。本文精选，希望对一些区域市场的移民公司有所帮助。 (A)区域移民公司的一些现状 第一，区域移民公司大多维持。 签约金额：很多公司的年签约金额不到10个；虽然区域移民公司的办公成本和人力成本远低于一线城市，但有些公司利润空间很小。(如果没有办公室，没有团队，签个三五单也不错。) 第二，缺乏客户 区域移民公司，主要通过老客户或者渠道介绍，是主要的获客方式。到疫情第三年，这些原有渠道能带来的新客户数量有限。 第三，不做线上推广或者没有做好线上推广。 广告：地区移民公司，做线上网络推广的比较少；即使有些公司在做推广，效果也不尽如人意。 自媒体：大部分公司会从自媒体平台做，但自媒体带来的新客户有限，签约客户更有限。 (2)出现上述情况的原因是什么？ 首先，有限的客户来源和本地竞争 市场，游客规模有限；没有一线城市大。一亩三分地的移民中介也不少。地方组织之间竞争不断。 二是北京、上海、深圳等大公司在区域市场虹吸客户。 1.一线市场公司有天然的资金优势、人力资源优势、地域优势； 2.一线市场公司通过持续的广告推广、SEO、自媒体，在区域移民市场虹吸客户； 3.一些客户自然对北上广深的大公司有一定程度的信任。 4.疫情之下，一线市场的客户群也在萎缩，一线公司在各个区域市场的分布更加广泛。 简而言之： 区域市场移民机构既面临本地竞争，又面临区域市场客户外流(北上广深大公司大品牌对区域市场客户的虹吸)。 (C)区域移民公司应如何应对？ 1.地区移民公司应努力推进网络营销。 1.仅仅依靠线下，没有客户的不断积累和品牌的扩张，会越来越难。 2.在区域市场，投资成本低，投资风险其实比一线市场低；如果转化能力可以的话，最基础的都能赚回投入成本。 3.有团队有一定实力的移民公司可以做百度推广；自媒体适合所有公司。 第二，打造本土品牌，在本土同行竞争中占据一定优势。 1.有实力的区域公司要努力成为区域市场的领导品牌。 2.所谓强龙不压地头蛇。努力做一个地头蛇。 第三，把客户留在家里。 1.移民行业大部分项目都有同质化的特点。其实区域市场的移民公司在专业实力上并不一定弱于一线公司； 2.本地公司服务于本地客户，他们有地理位置和和谐的优势。 3.区域公司要敢于和一线市场的大公司、大品牌PK。 简而言之： 1.通过网络营销推广带来持续客户； 2.做本土大品牌； 3.在本地机构的竞争中获得优势； 4.和一线品牌公司亮剑，把客户留在家里。 (4)区域市场移民公司，如何快速推广网络营销？ 第一，最好的办法是和我们团队合作； 1.如果之前没有做好区域市场，通过自建团队做网络营销的可能性较小。很可能你交了学费，却一事无成； 2.区域市场正面临着 第三，我们有丰富的移民项目推广经验。 包括：加拿大移民、美国移民、欧洲移民(希腊、爱尔兰、葡萄牙、马耳他、英国、土耳其等。)、澳洲移民、日本移民、新加坡移民、小国护照、留学生联考、海外置业。 4.区域市场。我们计划在每个城市选择一个合作机构；我们凭借丰富的经验和专业的实力，帮助地区移民公司做好当地市场。 5.欢迎有志于做好区域市场，有打造本地领导品牌意愿的【移民公司老板】与我交流。