FESCO公司，全称为北京外企人力资源服务有限公司，是一家总部设在北京的国有企业，在全国各地拥有众多的分公司和分支机构。成立40多年来，FESCO一直引领着从北京到全国乃至海外的中国人力资源行业的发展。FESCO深耕人力资源服务行业40余年，专业化人力资源服务历史悠久，市场经验丰富，服务资质齐全。其提供的服务涵盖薪资税务管理、人力资源管理咨询、人事与就业管理、健康管理服务、员工福利关怀、残疾人就业管理、退伍军人就业管理、全民及国际人才E签等多个领域。并坚持以匠心打造人力资源价值链的每一个环节。下面，就让我们跟随作者详细了解FESCO在人力资源服务各个领域的专业解决方案。 一、薪酬的财务和税务管理： FESCO的薪酬理财服务包括薪酬服务、税务代理服务和财务外包服务。依托FESCO薪酬税务智能平台，为企业提供全面、专业的薪酬、税务、财务外包服务解决方案。通过个性化定制和风险控制，帮助企业高效计算薪酬、精准申报纳税、合规管理、规避风险，有效降低成本。 优势：FESCO薪酬税务管理服务聚焦行业特点，提供一站式解决方案，合法降低人力成本，企业社保风险，规避企业涉税风险，降低企业财务风险，提高企业合规性；整合金融领域优质的软件资源、实施和服务能力，为企业提供金融数字化整体解决方案，全面提升财务管理效率和风险控制能力；具备辐射全国线上线下服务能力，实时关注政策法规调整，妥善规避潜在风险，提供专业、严谨、优化的财税薪酬服务；依托FESCO智能薪酬计算平台和e报销智能报销平台，有效提升财税薪酬管理效率，系统平台安全稳定，服务人员可对合作过程中了解到的业务数据进行有效保密。 人力资源管理咨询： FESCO的人力资源管理咨询为组织提供组织管理咨询和人才发展咨询。着眼于组织发展和人才发展的全生命周期，结合组织的实际情况，基于我们自身的管理经验、专业顾问、在线系统等。我们为客户提供个性化的管理咨询解决方案，帮助客户激活组织，赋能员工。 优势：FESCO人力资源管理咨询服务以资深的咨询团队、丰富的案例经验和周到的人力资源管理实践为客户提供专业的解决方案；FESCO管理咨询服务作为国有企业，在政策合规、信息安全、数据保密等方面为客户提供更高的安全性；同时，FESCO将继续为客户提供跟踪和咨询服务，确保管理咨询项目的有效实施。 人事和就业管理： FESCO的人事与雇佣管理为客户提供劳动关系管理服务、出入境管理服务、 在职人事管理服务和社保、公积金缴纳和管理服务，以灵活的人事管理解决方案，帮助企业快速构建不同阶段的人事服务能力，提升合规水平。通过一站式解决方案，覆盖人力资源事务性工作的方方面面，赋能企业聚焦人力资源核心职能。 优势：对于初创企业，FESCO的人事用工管理解决方案覆盖员工入职、入职、离职每个环节的人事社保服务全模块，帮助企业快速建立基本人事管理能力，规避人力资源合规风险，安心全托管； 成长型企业 对于大型企业，FESCO的人事和用工管理解决方案，无论客户是想将复杂的人事流程转移到核心职能上，还是打算通过派遣解决非核心员工的用工管理，甚至是通过深度外包理顺一些基础岗位的用工风险和管理成本，我们都可以提供多种服务组合解决方案帮助客户实现，灵活、便捷、定制。 健康管理服务： FESCO的健康管理服务提供以健康保障、体检、健康服务为核心的健康。 整体解决方案，依托FESCO大健康平台，为员工提供覆盖全生命周期的职场和个人健康管理。基于持续互动的健康数据分析，从健康风险识别、健康干预、健康支持、健康保障、健康持续改善，实现企业和员工闭环健康管理。 优势： FESCO致力于健康领域近20年，品牌值得信赖。网络遍布全国，超级整合全国及海外优质健康资源和公立医院支持。独家接入公立三甲医院HIS系统，在线挂号、查询、检查，配备艾轻问诊、健康百科、健康问答等健康管理服务。 FESCO搭建线上线下完善服务体系——员工自助服务平台。平台实现一个APP，一次登录，一站式购买。平台可达到全国体检机构预约及报告查询、公立医院网上预约挂号、网上报销、免交体检单据、健康评估管理等全方位功能。同时，平台系统与供应商对接，保证服务效率和准确性。 FESCO大健康平台采用智能人工服务模式，积累和完善个人健康数据、福利数据、团体健康数据，涵盖健康评估、体检报告对比分析、在线智能咨询等智能健康增值服务，为HR提供企业数据看板，为客户深度量身定制、智能推荐专属健康计划。 FESCO健康管理事业部80%的员工具有医学背景，在健康相关行业工作五年以上。除了自己的服务团队，FESCO还与中国100多家公立三甲医院建立了合作关系，可以提供多学科专家顾问支持。 员工福利关怀： FESCO员工福利关怀解决方案赋能企业福利管理，为企业制定福利管理政策。 简单来说，规划福利体系，优化福利成本，提高管理效率，满足企业和员工的个性化需求，实现员工满意度和雇主品牌形象的整体提升。 优势： 合法合规：FESCO员工福利关怀解决方案依托FESCO国企背景，专注人力资源服务和员工福利保障40年。在合规的前提下，充分利用税收优惠政策，帮助企业降低福利成本。 多元化：FESCO结合福利发展趋势，整合多元化福利内容，兼顾员工及其家庭，尽可能满足员工个性化需求，结合员工属性和福利特点，制定针对性的交换规则，提升企业福利价值。 资源整合：FESCO建立了自己的网络资源，与FESCO、https://www.zhucesz.com/、小米有品等主流电商平台对接，拥有完善的福利服务网络，打造全国范围的柔性福利服务平台。 贴心服务：FESCO全面负责售后服务，搭建安全可靠的服务平台，对福利效果进行及时审核和反馈。加强企业与员工的沟通，多途径、多角度、线上线下传播企业文化，提升员工对福利的感知。 工汇通： FESCO工汇通解决方案作为智慧工会服务的引领者，通过工会事务管理平台、员工普遍服务平台、新闻资讯推广平台、工会升级服务平台，深度整企名网质市场资源，提供合规、专业、丰富、便捷 优势：FESCO的工交福利解决方案帮助工会建设智慧工会，为员工提供精细化服务。通过组织在线、沟通在线、协作在线，实现会员与会员、会员与组织、组织与组织的数字化管理，激发工会的创造力；FESCO拥有国企背景和40多年的人力资源服务经验，服务过400多个工会组织和30多万工会会员。通过深入学习工会政策法规和相关文件精神，提供合法合规、专业便捷的各领域工会解决方案；FESCO深度整合市场和客户的优质资源，完善的全领域工会服务网络为客户工会提供全面高效的服务体验。 残疾人就业管理： FESCO残疾人就业管理解决方案，通过建立三种类型的残疾人就业模式、 为企业提供政策咨询、用工管理、残保金申报等服务，覆盖中国九大经济发达地区，为企业提供省钱、省心、省时、省力的解决方案，实现合法合规、降本增效，帮助企业履行社会责任，树立良好的公益形象。 优势：FESCO残疾人就业管理解决方案贯彻国家残疾人就业政策，合法合规，提高企业社会效益；为残疾人就业和残保金征缴提供全流程服务，理顺企业用工成本，提高企业用工和管理效率；FESCO根据企业自身需求提供不同的岗位模式和服务模块，灵活匹配，满足企业多样化需求；通过定制帮助残疾人的公益活动，协助企业履行社会责任；FESCO荣获“全国助残先进集体”荣誉称号。荣获中国劳动和社会保障科学研究院授予的“劳动和社会保障研究创新基地”称号。并荣获北京市辅助就业项目合作单位，以及北京市各区县残联颁发的多项优秀残疾人企业称号。 退役军人就业管理： FESCO的退役军人就业管理解决方案依托FESCO 40多年的人力资源服务。 凭借丰富的人才管理经验和遍布全国的人才服务网络，FESCO致力于为企业客户和优秀退伍军人实现高效优质的人才匹配服务。整合全国退役军人资源，为企业提供政策咨询、人才招聘、用工管理、补贴申请、军事主题活动定制等一站式服务。帮助企业在优化人才的同时，积极履行企业社会责任。 优势：在政府的支持和引导下，FESCO获得了退伍军人就业创业基地荣誉称号，与各地区退伍军人事务部门建立了战略合作关系，获得了政府的支持和认可，建立了以北京为核心的全国退伍军人服务网络，帮助企业安置退伍军人多达5000人。同时，结合退伍军人的能力和特点以及企业的用工需求，FESCO为企业提供一站式全流程用工管理解决方案，提升企业人才素质，优化企业用工管理。 万中e标志： FESCO万中电子签名解决方案，依托实名认证和区块链技术，为客户提供高 高效、便捷、安全、合规的一站式电子签名解决方案。服务覆盖合同全生命周期的智能化管理服务，致力于打造各领域电子化合同服务，帮助企业降本增效，实现数字化转型。 优点：满足各种签收场景和需求，减少80%人工操作环境，提高签收效率。 并能为个性化对接需求提供标准接口和专业技术支持 优势：FESCO拥有40多年为数百个国家和地区的外资、国企、民企提供专业人力资源服务的丰富经验；覆盖外籍员工工作-生活全阶段，可根据企业和员工的不同需求提供个性化方案定制，全面实现对企业和HR的赋能和减压，FESCO外籍员工服务团队设有实操、外勤、现场等岗位，可提供生活服务、政策解读、流程办理一站式家政服务，为HR和外籍员工提供温馨的服务体验。同时，FESCO作为国有企业，参与协助大量政府级项目。能够及时掌握政策变化，权威解读政策，流程操作合法合规，为企业提供安全可靠的服务保障。 作为中国人力资源行业发展的领导者和专业的人力资源综合解决方案提供商，FESCO一直以热情的服务和先进的技术为各类机构和企业提供全方位的人力资源解决方案，推动了中外企业在华业务的快速增长，帮助国内外人才不断提升价值。 声明：市场有风险，选择要慎重！本文仅供参考，非卖品。