金山网讯4月19日上午，市人社局会议室背景板标注“劳务合作签约座谈会”。市人社局劳动就业管理中心主任朱新宇戴着口罩坐在屏幕前，与六盘水市就业局局长蔡朝义连线。双方就深化两地劳务合作、稳定就业扶贫成果、密切校企合作、加强技能人才合作等达成一致。一场“云签”仪式开始了。 在疫情的反复影响下，市场主体面临着“开工难、就业难”的问题。为解决这一问题，市人社部门坚持政策落实、主动服务，于2022年开展“先锋联合千家企业，汇聚力量保就业”活动，为镇江市重点就业企业提供结对专项服务，千方百计稳定基本就业，帮助企业复工复产。 《先锋》《千企》摸清企业员工数量，把握需求 “‘先锋联千企’中的‘先锋’，是市人社部门在共产党员中发挥先锋模范作用，帮助解决招工难、就业难、留人难的问题。”朱新宇介绍，依托就业监测云平台，市人社部门结合市工信、发改等部门提供的数据，实时动态了解全市重点企业用工变化情况。综合梳理，最终确定全市80人以上企业超1000家。 「先锋」如何起到示范作用？党员，市劳动就业管理中心，分别与干部对接，每人负责25家左右的企业。他们“点对点”联系企业，通过电话面试、电子问卷、上门座谈等形式，了解企业用工需求。 “通过初步调查，从这些企业收集了1万个https://www.zhucesz.com/就业机会。目前岗位还在增加，可以说达到了上千家企业。”朱新宇告诉记者，通过建立专属就业服务微信群和就业服务专员，为企业提供全方位服务，“最近正在推十项新政策措施，帮助企业及时足额享受政策红利。” 搭桥牵线，促进校企合作，多方联动，引进劳务 西威轴承镇江有限公司是“千企”中的代表性企业。人力资源部经理李阳坦言，去年在市人力资源部门的帮助下，与全国多所院校、技工院校进行了沟通洽谈，建立了校企合作关系，特别是与云南技师学院、哈尔滨轴承集团公司技工学校等建立了校企合作关系。已经为企业培养和储备了110名技能人才。“我们也将积极参与这项活动，以缓解企业的就业问题。 经过人社部门近两年的探索，劳务引进合作机制已初见成效。今年疫情爆发前，该市组织了18次外出招聘活动。多方数据监测显示，安徽、河南、云南等省份成为镇江外来务工人员的主要输入地。目前，镇江已在全国10多个省份的30多个县市建立了36个劳务介绍基地，并在其他省市建立了劳务介绍工作站，打造了劳动力资源输入和劳务信息输出的双向“快车道”。首批外省市劳务引进工作站成立，直接引进农民工250余人。 同时，加强校企合作，积极沟通企业与市内外技术职业院校的联系，引导实习实训等校企合作，建立实习生 “鉴于目前的疫情，企业员工上班受阻，无法正常生产等。人社部门加强了企业就业申诉平台建设。建立‘企业哨、部门报、市县联动’的就业保障服务机制。”朱新宇表示，已面向所有企业开通“镇江人社微信微信官方账号-企业用工诉求平台”用工需求征集通道，为受疫情影响的企业开辟一条“非接触式”、“自助式”的用工服务通道。下一步，我们将继续加强服务供给，在服务方式智能化、服务主体多元化、服务活动品牌化等方面努力，确保“创业千企，汇聚力量保就业”活动取得实效，帮助企业排忧解难保就业。(记者杨佩佩通讯员齐晓彤、娄琼琼) [资料来源：https://www.zhucesz.com/社会] 免责声明：本文转载目的在于传达更多信息。如有出处标注错误或侵犯您的合法权益，请持权属证明与本网联系，我们将及时更正删除。谢谢你。电子邮件地址：newmedia@https://www.zhucesz.com/ 报告/反馈