2018年的一天，李女士突然收到一封莫名其妙的辞职信。信中说她从2002年入职到现在十几年都没有在公司工作过，所以现在公司要辞退她。 李女士惊呆了。这么多年，李女士从来没有在这个地方工作过，她不能被解雇。查明真相后，李女士怒不可遏，痛哭流涕，称这封辞退信毁了她的一生。 那么，这件事的真相是什么？李女士为什么反应这么大？为什么一封辞职信毁了她的一生？ 事件的起因始于2002年。2002年，李女士毕业于河南省开封市工商行政管理学校。 当时，李女士和所有的学生一样，高兴地赶上了最后一次作业。所以毕业后我会高高兴兴回家等通知准备工作。 然而随着时间的推移，在家等通知的李女士看着同学们陆续上班。但她是唯一一个没有拿到工作通知的人，这让她和家人都很着急。 为什么别人都有分配的工作，只有自己没有？ 为此，她多次去相关部门查询，但每次都得到否定的回答，李女士只能作罢。 过了几个月，还是没有动静。李女士也问过老师。老师说之前会有学生不被用人单位录取，让李女士找别的工作。 这个回答杀了李女士的心，但是因为他们专业的备选就业渠道不多，加上李女士本身学历也不是很高，面试的时候处处碰壁。 作为应届毕业生，她不能再骄傲了。她只能在家附近做一些又苦又累的工作，比如在饭店端菜或者打扫卫生，工资很少。 毕业后的头几年，和李女士玩的好的姐妹都被分配到了自己喜欢的工作，工资高，有周末。 休息的时候经常在一起玩，但是李女士还是要工作。每次这个时候，李女士都会很自卑，渐渐的，就不再和大学同学保持联系了。 每年同学聚会还在继续。李女士每次去同学聚会，都是听同学们最近在哪里工作，赚了多少钱。她只能呆在角落里，默默投来羡慕的目光。 就这样，过了几年，李女士听从家里的安排，嫁给了村里的一个老实人。 这人没文化，是个普通工人，还好对李女士好。 婚后生活相对平静，李女士偶尔会想，如果当时真的考上了，她的人生会不会翻天覆地？但这样的想法闪过她的脑海，她很快又投入到繁琐的工作。 李女士本以为自己的生活会这样继续下去，但这封突如其来的辞退信彻底打破了她平静的生活。 拿着这封辞职信，李女士猜测自己当年可能被录取了，但不知道是什么原因，一直没有收到工作通知。 之前李女士一直觉得是自己的无能导致用人单位不肯录用自己。所以她在找工作的时候，不敢提太多要求，所以工作上一直很不开心，但是没想到，就是因为这个原因。 李女士气得马上查询了那个公司的电话，给他们打电话，但是公司客服人员只是说这不是他们的责任，他们也不知道为什么。 客服人员也拒绝透露公司领导的电话。李女士到处找人，大家都说已经这样了，就这样吧。纠结那么多也没用。 李女士不甘心。她失去了这么多年的青春是真的吗？求助无门，她拨通了“小丽帮”栏目组的电话。 记者听了，想不通。记者问李女士3360，“会不会是同名同姓？是公司有错误吗？”然而，记者也不知所措。一个公司不应该犯这么小的错误。 李柯摇摇头。她说，一开始她以为是弄错了，但这封信的地址是他们家，应该不会有错。 现在李女士想知道，为什么没人通知她上班的情况下，突然收到了辞退通知。 而李女士说，如果这里的人真的是自己，会有人代替他们吗？那个人用什么手段代替了自己？这些问题一直困扰着李女士，她百思不得其解，于是向小丽的求助栏目组发出求助。 在记者的陪同下，李女士来到寄出辞职信的市场开发服务中心，希望能找到困扰她很久的答案。 几个人到了公司大厅，跟前台说要见领导。前台被记者和摄像机弄得有点不知所措，然后他们被带到了一个会议室。公司的副主任和其他工作人员都过来了。 李女士看到这里的工作人员后，努力让自己冷静下来，尽量说话冷静，说“3360”。嗯，我前几天收到了贵公司的辞退通知，但是我一直没有来贵公司上班。最重要的是我没有收到上班通知。我想问是什么情况？" 负责人一头雾水，说：“夫人，你是不是搞错了？” 李女士突然激动起来。她对：的工作人员说：“我怎么会弄错呢？你公司的名字印在上面。你得给我解释清楚为什么我被解雇了。难道我等了这么多年的辞退信？”然后把信交给公司负责人。 负责人看了看手里的文件，然后转向身后的工作人员，问：“怎么回事？给我解释一下。”工作人员跑上来，在他耳边小声说了几句，他露出一副了然的样子。 然后和记者一起，先安抚了李女士的情绪。等李女士情绪平复下来，他说：“我是这里的副主任，我之前就知道这个问题。这么多年了，你一直不工作，我们就把辞职信发出去了。你没来上班，我们也不能一直让你在公司挂个头衔。” 听到副主任的话，李女士又激动了。3360“从来没有人通知过我。我怎么能来上班呢？” 工作人员说：“以前的程序没有现在这么严格。工商局有很多学生档案，所以采取了分流的措施，可能确实有通知不到的地方。” 李女士对工作人员的态度很生气。她说：“这么多年，我没有换过地址，甚至没有换过电话。那时候为什么不来看我，哪怕打个电话？上班的时候没注意。现在退出的时候能通知我吗？” 副局长说：“当时你的档案不是我们直接处理的。你先被分到工商局，然后工商局选了一个岗位，把你的档案交给我们。” 李女士不接受这种说法，还是说为什么当时没找到自己，现在要被辞退了，那么容易就找到了？ 双方各执一词，越聊越激动。李女士冷静下来，觉得这样吵下去没有任何意义。 于是李女士说：“你根本没有直接回答我的问题，一直在推卸责任。既然是这样，我还有一个更重要的问题。这么多年，我的岗位上一直没有人。为什么没人发现？还是这个位置被别人顶替了？你用什么手段代替的？” 工作人员赶紧摇头说：“没有别人代替你。当时没有验证，但是不会有更换的问题。你放心，我可以保证。” 然后工作人员回忆了一下，说：“其实也不是完全没核实。2005年，有一次大规模的调查。当时发现你没来上班。” 工作人员说，当时公司发公告，上面有李女士的名字，指出李女士没来上班。 公告还写着：如果李女士在15天内不来上班，雇佣关系将自动终止，也就是说到了那个时候，李女士就不再是他们公司的员工了。 关于为什么不直接通知我的问题，工作人员说他们是大公司，员工很多，有七个人没来上班。从一千多份文件中找到七份是很麻烦的。 但是，这种说法显然是不合理的。既然当时公司已经查出来，李女士一直没来上班，那为什么一直不联系她呢？ 而且当时公司以为这些人已经找到了其他心仪的工作，不想再在他们公司工作了，就没有联系。 此时，李女士淡定地指出，“既然之前发了这个公告，为什么过了这么久才发出辞退通知？那你怎么不送？” 工作人员承认，这确实是他们的问题，也许是当时处理不当。 李女士一听，马上说：“不治疗？你轻浮的话语毁了我的一生。一直以为自己没被录取，自信心受到打击。那么我该如何补偿这些年的损失呢？” 工作人员一直照顾他，从来没有给出确切的解决方案。 李女士不想再追究下去，只是3360问：“既然我的名字一直在你们公司，那我的工资去哪了？” 工作人员说：“你一天都没工作，自然不会发工资。” 李女士生气地笑了笑，道：“所以你的意思是这么多年没来上班是我自己的责任。难道你没有一点责任吗？” 工作人员摇摇头说：“我们不是这个意思。对此我们也很抱歉。这是我们的疏忽。只是时间太久了，领导班子都不知道。已经改了好几次了。” 李女士说：“这是理由吗？你想逃避责任吗？不管你们领导换了多少次，我来上班你都要通知我。” 副主任这时候站起来，三三三六零的说：“我们不是在推卸责任，只是想跟你说清楚，我们谁都不想看到这种事情发生。 我们确实疏忽了，对给您带来的不便，我深表歉意。我们一定会好好调查，这种事再也不会发生了。" 李女士问3360“所以，我输了这么多年，就这么算了？不应该给我一个说法吗？” 工作人员说：“没有人经历过这件事。你可以申请仲裁，无论仲裁结果如何，我们都接受。” 李女士摇摇头，只能随记者走出来。当被问及下一步怎么办时，李女士表示：“只能等结果了。我不知道该怎么办，但我对他们工作人员说的话不是很满意。” 然后李女士说3360“我的人生毁了。无论最后的结果如何，都无法弥补我心中的伤害。” 其实这件事已经快结束了，我们只要等结果就好了。我们不会评价工作人员给出的声明。 在上面，工作人员提到和李女士有同样经历的还有7个人。他们可能已经搬出这个地方，再也联系不上了。对于这件事，他们可能永远不会知道。 但是，我希望他们找到了自己喜欢的其他工作，过得很好。 在这里，我想提醒你，如果你以后想找工作，就要时刻注意自己档案的去向，这样类似的事情就不会再发生了。 报告/反馈