今天边肖继续整理生育保险咨询率比较高的问题，接下来是上一期的内容，关于生育保险报销，津贴，产假.你所关心的都有答案(第1部分)。快来了解一下吧！ Q7:怀孕期间被公司辞退怎么办？ 答：很多公司为了节约成本，以各种理由试图辞退孕妇。 在这里大家要注意的是，怀孕、分娩、哺乳一年以上的，除非女职工严重违反用人单位的规章制度，或者触犯法律被追究刑事责任，否则不能辞退！ 单位坚持辞退你又怎样？ 可以向劳动部门举报，申请劳动仲裁。 如果不同意被辞退，可以要求单位继续履行合同，单位会补偿你在此期间的所有误工工资； 如果被辞退，没有要求继续履行合同，可以要求赔偿。用人单位应当按照规定的经济补偿标准的两倍向女职工支付赔偿金！ 问：回老家生孩子可以报销生育保险吗？ 答：很多时候在大城市打拼的女性会选择回老家生孩子，因为父母在身边，方便照顾，让人放心。 要异地生孩子，其实生育保险也可以异地报销，只是有点麻烦： 有的城市分娩前需要办理异地生育登记手续，需要到家乡指定的社保医院进行产检和生产； 生完宝宝，准备好报销用的票据、证明等材料，回参保地社保局或医保中心报销。 当然，每个地区的政策会有所不同。建议打算异地生育的朋友可以拨打12333咨询具体报销政策。 Q9:休完产假辞职还能领取生育津贴吗？ 回答：领取生育津贴：需要两个因素 一是必须处于投保状态； 二是连续缴纳生育保险12个月以上； 因此，生育津贴必须投保。 如果生育津贴还没下来，辞职导致缴纳社保，那么生育保险就不在参保状态，你就领不到生育津贴。 从申请生育津贴到确认一般需要两个月的时间，生育津贴一般是打到公司账户，再由公司发给个人。 如果休完产假就辞职，小心公司扣发津贴。 Q10:男职工缴纳生育保险有什么用？ 答：所有员工都必须参加生育保险，包括男员工。 生育保险的设立是为了保障女职工的生育待遇，促进男女就业平等。参加生育保险《社会保险法》规定，单位缴费，个人不缴费。 男性工人主要为他们的妻子支付生育保险： 在最常见的情况下，当妻子分娩时，男性通常有10-20天的陪产假。在此期间，公司还会发钱，算是陪产假津贴。原则类似于生育津贴；另一种情况，如果妻子是全职太太，只要丈夫符合条件，妻子就可以享受配偶生育保险，但一般只补贴生育医疗费用，没有生育津贴。Q11:夫妻双方都有社保。可以同时享受生育保险报销吗？ 答：生育保险男女都可以享受，只是享受的项目不同。 一般情况下，妻子符合享受生育保险条件的，妻子报销相关产检、生产费用和生育津贴，丈夫不能再享受； 但丈夫可以享受陪产假，一般持续10-20天左右，然后丈夫可以用生育保险报销陪产假的工资，算是陪产假津贴。 在特殊情况下，如果妻子没有工作或生育保险，或不符合生育保险报销的要求，丈夫可以为妻子报销重新 第一步，取孩子名字，办理出生证；第二步，在父母户籍地为宝宝办理户口；第三步，拿户口本和出生证明到户籍所在地社区购买；看了这些回答，你对生育保险了解多了吗？如果您还有其他问题，请继续留言告诉茶悦社保！