社保可以要求人力资源公司支付吗？只要这个人力资源公司取得了社保缴纳的代理资质，当然是可以的。目前社保代理缴费的问题实际上已经形成了一个产业，相关的人力资源服务型公司实际上也是人力资源服务外包的一种形式，社保缴费是主要业务之一。 但是，哪种情况下需要找人力资源公司支付，哪种情况下需要自己支付，需要根据相关政策规定进行。由于社会各界对缴纳社保服务有不同的看法，有人认为缴纳社保是为了促进社会保险的发展，解决一些交不起社保的困难，增加政府社保收入总量，值得提倡和支持。 但也有人认为缴纳社保可能是骗取社保津贴的漏洞，可能还有其他政策漏洞，甚至有些地方会把社保代办作为诈骗来打击。在社保中介市场，良莠不齐，让人分不清哪些是正规有资质的人力资源中介，哪些是非法的。因此，在选择有偿人力资源公司时，很难明确识别风险。 对于地方人力资源服务机构来说，最标准的应该是人力资源服务中心、人才代理中心、人力资源公司等。由各级人力资源保障部门设立。此类机构具有个人人事档案的管理资质。只要档案在中心管理，中心可以为您办理所有人事代理服务，包括缴纳五险一金的服务。对于民办人力资源服务公司来说，如果具有当地人力资源和社会保障行政部门批准的代理资格，并且还可以从事人事代理服务，那么该代理机构也具有代理缴纳社会保险的资格。 目前对于社会保险的缴纳，灵活就业人员只要在户籍地就可以自由缴纳，个人缴费比例低于单位缴费比例。所以，非必要情况下，没必要找人力资源服务公司来买单。比如养老保险是灵活就业人员缴纳的，总缴费率只有20%。如果缴费费率和单位相同，则需要按照24%的费率缴纳，同时收取一定的代理费。所以，如果可以的话，我不主张由人力资源公司支付。 但比如你是四川户籍，在上海工作几年后失业。在找到新公司之前，没有上海户籍的个人是不能在上海缴费的。但是如果继续在上海缴费，以后上海的养老金可能会更高。那么，如果你能在上海找到一家有资质的人力资源公司，或者有自己档案托管的公司为自己缴纳社保，在你找到新的雇主后，再把你的社保从人力资源公司转到新的公司，这样你的社保就不会被断掉，你的缴费年限也不会受到影响。未来你可能在上海缴费超过15年，就可以在上海实现退休的梦想。 相反，如果你失去了上海的工作，那只是短期的跳槽。如果你能缴纳失业期间的养老保险和医疗保险，就没必要找人力资源公司来支付了。我觉得没有必要找人力资源公司支付任何我能支付的地点或时间段。如果你只失业一个月或两个月，扣发工资的影响将是微不足道的。这种情况下，没必要找人力资源公司出钱。 综上所述，尽快让社会各界对人力资源公司社保缴纳问题没有一个统一的认识。而正规的人力资源公司缴纳社保已经成为一个行业，不仅代理个人社保业务，还有很多公司委托人力资源公司缴纳社保。当然，这是公司之间的业务委托模式。个人要不要给人力资源公司交社保，需要从个人的实际出发。当只有他无法在当地续交社保时，委托有资质的人力资源公司缴纳社保也是解决困境的一个办法。