更新一下，以前同事的法院强制执行文书已经下来了，在企名网可以查到，一份判决书，一个被执行人。 事情到了这种地步，拿钱不拿钱都无所谓了。去打官司对员工本身不好，对公司更不好。如果老板不想给钱，有一万种方法不给。这么多人欠债，大家能讨回来吗？恐怕不行。 因此，决定进行劳动仲裁的人最好考虑一下继续进行的目的和动机。对我来说，就是要和这个恶霸老板斗争到底。我和同事的离开吸干了他吹牛B的资本，毁了他的“生意”。他找我们仲裁起诉(是他的一个客户，同时也找这个代理诉讼，因为这个老板是个赖账的，故意去法院找另一家公司的茬)。 我不在乎能不能拿到这笔钱。我已经打赢了一审官司。我的目标是让这件事走完所有的法律和行政程序，剩下的交给国家的征信系统。现在看来，国家在这方面还是不忽悠人的。这难道不是一个现实的例子吗？ 现在如果你在开公司，不管签不签劳动合同，不管交多少社保，总要拉合伙人，总要盈利，总要拉投资，总要开年会吹牛B，对吧？在意面子的公司敢放弃给投资人看图中信息吗？ 我也建议你找一个有正规流程的公司。不是说它会保护你的利益，而是法律程序的成本使得它不得不有所顾忌。毕竟一个公司要生存，有一个这样的东西，都是把柄。就算公司想搞员工，公司要花多少资源才能把司法系统的人或者员工安顿好？自身的形象和声誉呢？ 有两种例外，一种是由于经营不善导致公募基金无法发行，另一种是破产，那么。 还有，小老板和大公司相对不怕，因为有些小老板性格不好，不要脸，就是专门骗人的，他们互相欺骗。有些大公司，资源太多，权力太大，确实不一定能赢，但是很少让事情进入劳动仲裁。 一张图，更不用说了。 - 我经过劳动仲裁和上诉一审，赢了官司，但是我还没有拿到钱。 很简单，劳动仲裁笔录肯定不会像判决书那么随便找，除非你去劳动仲裁争议委员会问有没有这个事，或者打电话，不过没关系。 但是一审或者二审(终审)，十有八九可以直接找区人民法院。如果您搜索公司名称或相关人员的姓名，它将被发布。但不知道网站上会查到多少判决书，或者说所有判决书都会公开。反正公司上诉一审的话，很有可能会查出来。 但是怎么说呢？公判不会马上出来，但判决下来后，半年后才能在网上查到。至少我同事的判断是这样的。 我想，我不怕劳动仲裁。我怕的是公司老板不懂劳动法，不讲信用，不懂利益，因为一旦劳动者打赢了劳动仲裁或者上诉官司，公司几乎就要被废了，尤其是拿着判决书去找劳动监察大队。如果他们能进行行政处罚，也会把公司列入征信黑名单。 所以爱惜羽毛的公司一般进入劳动仲裁阶段，可能还是会接受调整或者和解。况且有证据在手，胜诉的概率很大。这是你不害怕的地方。 所以，遇到法律意识不强，人品不好的老板，双方都很麻烦。我要不要一路走到司法机构？我想打官司？我不想。但是对方不是很残忍吗？ 最好是直立的。没必要因为公司吓出来的所谓“黑名单”和背景调查而畏首畏尾。尽你所能。我觉得没必要讨好公司什么的。但是有些行业有劳动仲裁记录或者诉讼记录真的不好。所谓的“黑名单”也存在于一些行业和地区。这个社会，做人真的很难。如果能获得额外的收入，这一点很重要，这样你的命根子就不会受制于公司。