沉住气，仔细查看之前是否有钉钉的打卡记录。如果有，当然最好。如果没有，也不用担心。照我下面说的做。 每天正常上班。如果不能钉钟，就每天在公司前台拍照。给自己和公司logo拍照。记得加个时间水印。 然后在没有收到任何消息的情况下和领导谈被移出工作群的事。说话的时候记得带录音笔或者用手机录音。这主要是收集公司考勤用钉子打卡的证据，证明公司主动把你除名了。有了这些证据，有利于课题后期的劳动仲裁。 说话的时候关注：不要说离职！别说离职了！别说离职了！重要的事情说三遍！ 你主动辞职是没有补偿的。让HR跟你说。 公司的裁员补贴一般是N 1。只要不违反公司规定，劳动合同到期前一定要赔偿。 有的领导或者HR会说要你自己离职，或者在你的离职证明上写差评，或者在背景调查中说你坏话。 这个你不用担心。你只需要记录下他们威胁你的证据。以后如果公司在离职证明上留下不实言论，影响员工入职新公司，可以向劳动监察机构举报。公司不仅要续办离职证明，还要额外赔偿。 任何劳动关系都不能仅凭打卡记录来判断，尤其打卡记录在公司手里，劳动仲裁部门只会作为参考。 从现在开始，车主要收集工作往来邮件、聊天记录、工资条、工作报告、每月绩效考核分数等证据。从而在未来的劳动仲裁中获得优势。 良好的祝愿。