“今天就谈吧。我们回去等通知吧。” 这两个月正在找工作的朋友们听到这句话是不是觉得心里凉了半截？ 经过一番面试，终于接近尾声，就在你以为即将有结果的时候，突然意识到苦难才刚刚开始。 “回家等通知”这几个字就像“薛定谔的猫”。不到最后谁也不知道结果，等待的过程无疑是艰难的。不仅整个人变得焦虑，手机一响心跳加速，面试结果左等右等都不到。让人不禁怀疑这次采访是不是黄了？ 很多人认为“等待通知”是面试官婉拒的借口。毕竟认识了就要表现出三个尊重。然而现实中并非如此。让你回家等通知，不一定是面试失败。一般来说，“等待通知”有以下几个原因： 1.第一种是最坏的结果。你真的不符合招聘标准。让你等通知是对方对你手下留情的一种方式，一种拒绝。 2.公司有招聘流程。也许你确实被录取了，但是你还是要经历从面试到offer的过程。所以面试结果不直接告诉你，你可以回家等官方通知。 一个人无法直接决定结果。如果你面试的是一个中层岗位，那么你能不能被录用，不是HR一个人说了算的。你还需要咨询业务主管甚至高层领导的意见，才能决定是否录用。这些交流当然需要时间。 4.不管你是否被录用，你还是需要和其他面试者进行比较。当我们买衣服时，我们都知道货比三家。HR更懂这个道理。一个职位的招聘，不止你一个人。经过比较，我们知道谁是这个职位的最佳人选。 那么如何判断自己是真的回家“等通知”还是被婉拒了呢？事实上，我们在采访中已经有了答案。如果面试时出现以下情况，你就得默默给自己提个醒： 1.一般来说，一次有质量的面试需要半个多小时。面试时间太短，十几二十分钟不到就结束了。面试过程中，我们明显感觉HR只是在走过场，就是没有机会。 2.只问简单的问题，对你不感兴趣，在交流过程中不提问不深挖，都不是好兆头。 3.面试时，HR心不在焉，一会儿看表，一会儿看手机，或者没说几句就起身离开。 4.没有主动向你介绍公司经营情况等重要信息，只是简单回答了你的问题。这也是对方不想挽留你的信号。 5.没有问你期望的薪水，“钱”是不会和你讨论的。HR可能觉得没必要说，说明他脑子里已经知道了，因为说了也是浪费时间，对你完全没有意思。 6.多次跟你重复工作要求，也是委婉的告诉你不符合公司团队的期望。 如果你在面试中有以上任何一个迹象，回到家也没等到通知，那你可能真的不被录取就太可惜了。那么，我们真的没有机会了吗？不是这样的。 尽管面试失败，但我们仍然可以抓住最后的机会东山再起。如果你真的对这家公司感兴趣，与其主动出击，不如被动等待。 为了保证能招到人，很多HR公司都会“留一手”。毕竟在就业的最后时刻到来之前，还是会有很多不确定性。 比如offer后对方改变主意，或者面试官有更好的选择，或者其他部门有类似的工作要求。所以HR会留出一些替换的名额，但很少有人会主动去争取更多的机会。 可喜的是，很多像外企这样企业氛围浓厚的顶级企业，更注重面试官的主动性，所以我们的机会来了。 “等通知”在等什么？正规企业通过邮件发送offer或者失联通知，少部分公司会打电话告知，所以我们“等通知”的是邮件。 既然面试结果可以通过邮件告知，我们也可以尽量通过邮件告知，知道通过邮件询问结果或者表达感谢是允许的，如果表达得当，我们起死回生的机会很大。 那这个关键邮件怎么写呢？上来直说吧。我想任何人都会反感，所以我们可以发感谢信。具体怎么写可以从以下几个方面入手： 1.第一段：开头第一句话必须陈述身份。姓名必须与简历上的姓名一致，并加时间、地点、面试岗位。面试官每天都要面试很多人，不写清楚，人家真的记不住你是谁。 例：“，我是XXX，前天在贵公司XXX会议室应聘XXX的职位。虽然我可能没有机会进入下一轮面试，但还是要感谢大家给我这个机会，让我更好地了解XXX(公司名称)。” 2.第二段：直奔主题，在面试过程中展现自己的优点，弥补自己的缺点。需要注意的是，如何弥补不足并不是“我不会，我会学”，这样我们就失去了优势，因为你会学，别人也会学，那为什么还要聘用你呢？ 所以，一定要把问题落地。我是怎么学的，达到了什么效果，对公司有什么好处，都要具体。我们可以这样写： “通过前天的面试，我意识到了自己XX能力的不足，但是我已经开始学习了。这两天查了很多相关资料，同时也报了学习班，也找了很多学长咨询。 虽然我还有一些不足，但是我打算用三个月的时间把这个领域搞清楚。首先，我会知道系统中的知识点。然后，我会根据我公司的业务特点，重点介绍XX；最后，如果我有幸加入我们公司的团队，我会和你分享我的学习经验。" 3.第三段：强调你对这份工作的渴望和对公司的热情。注意不要写得太慢，就地点击即可。 例：“经过那天的面试，我更加确定XXX(公司名称)是我想去工作的地方，我期待着能有机会再次和你成为同事。 如果方便的话，期待您的回复，不胜感激。" 需要注意的是，你发的邮件地址一定要和你在简历中填写的邮件地址一致，这样更方便HR确认你是谁。最好在面试后的48小时内发送邮件。如果时间长了，HR可能根本不记得你是谁。另外，邮件越简洁，得到回复的几率就越高。对方可能根本不想看。 你从中看到什么灵感了吗？如果你只是在等待结果，与其苦不堪言，还不如马上行动起来，试着发一封感谢信，说不定能收到不错的效果。 都说机会是留给有准备的人的。在我看来，机会是留给不轻易放弃的人的。懂得珍惜机会，不放弃机会的人，才能在未来把握住自己的人生。 最后祝求职的伙伴们能抓住自己喜欢的公司，拿到offer。