面试的时候，人事问你会不会去面试其他公司，智者这么说了。 相信大家在求职的时候都经历过面试的过程。目前，面试是招聘过程中非常重要的一个环节。可以说面试是决定我们能否成功拿到这份工作offer的关键点。在不同的公司，对面试的要求和面试的关键环节是不一样的。特别是面试官在面试中提到的一些问题，往往可能会决定你是否被录用。 很多求职者，尤其是刚毕业的大学生，在求职之初，面对市场上那么多公司，往往会一次性投出多家公司的简历，因为这是最高效的时间和方法，也方便自己进行比较。但是当面试官突然问“除了我们公司你还面试了什么公司？”这时候很多职场新人都不知道怎么回答，怕答不好，影响面试官对自己的印象。就算你真的想来这家公司，也会被封杀。 可以说这种问题是非常“致命”的。回答不好真的会影响我们自己的面试成绩。更有甚者，有的人就是被套牢，无所适从。面试中遇到这种问题应该怎么办？ 一.形势分析 第一点是分析清楚形势。一般来说，这种面试官的提问是有点落后的。一般来说，能参加这一届的人，其实面试官对他们的印象非常好。但是我们也需要找出面试官话背后的含义。总的来说，有两层意思。 1.看你对我们公司的兴趣。一般面试官问你这个问题是想知道你对这个行业和这个公司有多大的兴趣。你真的对我们公司充满热情吗？毕竟如果雇佣一个对公司随机而非坚定选择的员工，相信人事方面也不会很舒服。 2.看你的态度。有时候面试官让你看你的选择。因为面试官能看出你在想什么。而且很多时候面试官直接说其实是想看看你的态度。因为你在他心里适合这个位置，就看你能不能和他达成双向选择。 第二，讲真话 有些人听到面试官问这个问题时会大吃一惊，惊慌失措。自己说实话，怕面试官印象不好就自己过，但是又怕撒谎。毕竟你不是特别自信。 我之前说过，其实在这个阶段，面试官对你的印象还是很好的。我也对你感兴趣。如果我们现在找工作不仅仅是为了这个公司的简历，直接说明就好了。很多时候，我们作为职场新人，经验不足，急于就业，所以需求量也比较大。面试官深知这个道理。 所以他们觉得自己更愿意找一个求职竞争力强的人来公司，而不是一个缺乏热情不去争取的人。所以当我们面对这个问题的时候，就实话实说吧。一般面试官都能理解。 第三，注意雷区 边肖问了很多身边有过这种经历的大神，为大家总结了一些值得注意的地方。不要踩雷区。 1.当说出我们面试的公司的真相时，我们不应该说出那些公司的名字。很多时候，我们在批量选择公司的时候，会先按照一个行业来投放，但是同行业之间存在竞争关系。我不知道。我们面试的公司是另一家公司的死敌。我们说出自己的名字后，就不会喜欢面试官了。 2.答案是专注的。我们在回答这个问题的时候，其实应该突出重点。比如我们的竞争力，明确的求职目标，稍微说说你觉得这些公司的不同特点。 总结：希望边肖总结的这些方法能在面试中对你有所启发。 如果你对成功的职场生活和人际交往感兴趣，想了解更多，这里推荐以下《职场精英宝典》，希望能帮到你，提高你对精英职场生活的认识。 它提供了许多职场人际交往的技巧和精英专业人士处理工作的方法。适合很多人的职场生活。看完之后，你可以用这些基础知识在我们的工作场所走一走。点击下面的小卡片购买。 我猜，你对以下内容感兴趣： 当这三种现象出现在你的生活中，就是你要变得富有的征兆。 适合刚毕业的女生做三种工作方向。他们稳定富裕，家人也更安心。 面试官：我同事欠你1000元。我怎么能让他回来呢？看大师回复的多聪明。 越穷的人，在人际交往中这三件事做得越好。我希望你没赢。 男性的格局越高，三种微信头像都是，很准。不信！