1.劳务派遣公司的注册条件是什么？ 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。设立有限责任公司应当具备下列条件： 1.股东符合法定人数； 2.股东出资达到法定最低资本； 3.股东共同制定公司章程； 4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。 劳务公司是指从社会上招聘一些有劳动能力、符合市场需求条件的人员作为公司的劳务人员，然后将这些劳务人员派遣或出租给其他用人单位，获取劳务差价的企业。因此，劳务公司实际上是把劳动力作为一种特殊的资产，通过劳动力资产的运营来获取企业利润。 2.劳务派遣是劳动关系吗？ 1.劳动者与派遣机构之间存在劳动合同关系。派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等内容。 2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在你单位工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。 3.派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同以及一般劳动合同的规则适用，应属于一般与特殊的关系。派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同，原则上适用一般劳动合同适用的法律规定，包括支付经济补偿金和解除劳动合同。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除或者终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应当支付经济补偿金。 以上内容是劳务派遣公司的要求。注册劳务派遣公司的流程和一般公司没有太大区别。需要提供名称预先核准通知书和申请表。经营项目涉及有关法律、行政法规规定已报经批准的项目的，还应当报经有关部门批准。