在公司变更的过程中，你可能会遇到公司更名和责任的问题。今天企名网就从以下几个方面帮你：变更公司名称、法定代表人、经营范围。变更后的公司会对原公司的债权债务承担法律责任吗？“公司名称变更”、“法定代表人变更”会影响变更前签订的合同效力吗？谁知道公司名称变更后员工应该得到什么补偿和影响，公司法定代表人变更后还需要承担相应的责任吗？我们一起来看看公司更名和责任承担的问题。如果公司名称、法定代表人、经营范围发生变更，变更后的公司是否对原公司的债权债务承担法律责任？是的，法律责任，由公开后的责任改变。《中华人民国公司法》对其有相应的规定：第一条有限责任公司变更为股份有限公司的，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司时，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公司变更为股份有限公司，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，变更前公司的债权债务由变更后的公司承继。103010相关法律：第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规和国务院决定对有限责任公司注册资本实收情况和注册资本最低限额另有规定的，从其规定。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币评估并依法转让的非货币资产出资。但是，法律、行政法规规定不能作为出资的财产除外。第二十七条有限责任公司成立后，发现作为出资的非货币财产的实际价值明显低于公司章程规定的价格的，应当由出资的股东补足差额；公司成立时的其他股东承担连带责任。参考资料“公司名称变更”、“法定代表人变更”是否影响变更前签订的合同效力？电影上映前不会签署合同的有效性。1.《中华人民共和国公司法》第九条有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司条件。股份有限公司变更为有限责任公司时，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公司变更为股份有限公司，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，变更前公司的债权债务由变更后的公司承继。第一百七十五条公司合并时，合并各方的债权债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。案例：装修公司变更，继续履行合同。3月15日，消费者维权话题再度升温。不是，李先生是参与消费者维权的。“我参加了一次实创10年返现活动，把我家的整体装修套餐给了他们。本应在2017年9月27日完工，却一直拖到现在，还没有验收。”提起这件事，李老师很苦恼。之前李老师在实创完美家装样板间参加了VR数据采集版10年返现活动。实创家居装饰集团(兰州)有限公司与他签约。根据李先生家的情况，公司将在10年内返还他26万余元的装修款，但前提是装修款分三期支付。相信“实创”品牌和现金巴的吸引力 那么，装修合同应该找谁来履行合同呢？实创家居装饰集团(兰州)有限公司工作人员说：之前的不算。但《合同第七十六条明文规定：合同生事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。2、《公司法》明确表示，原签订的合同只是废除了退款协议的相关内容，其他内容仍应履行。这让李小姐一头雾水。这是怎么回事？记者找到了甘肃实创家具装饰工程有限公司.原来，2017年1月16日，公司进行了相关变更，实创家居装饰集团(兰州)有限公司变更为甘肃实创家具装饰工程有限公司，现任公司法定代表人韩明表示，由于公司进行了相关变更，客户之前与实创家居装饰集团(兰州)有限公司签订的合同与现任公司无关，所以即使客户要追究责任，也应该追究之前公司的责任。他不能为李先生履行合同。到底这种情况李小姐该找谁？没有办法追查表演方吗？带着这样的疑问，记者咨询了甘肃正定办事处的丁澄。他表示，根据《返款协议解除书》、《返款协议解除书》相关条款，公司主体并未注销，但公司法人、经营范围等发生了变化。所以更名后的公司继承了之前公司的债务和合同。如果李先生要维权，对应的公司主体应该是现在的甘肃实创家具装饰工程有限公司.供参考，谁知道公司名称变更，员工应该得到什么补偿和影响？公司或工厂法定代表人变更或接受，名称变更后，贵公司劳动合同继续有效。如果公司名称变更，裁员，可以根据《劳动合同法》的相关规定要求相应的经济补偿，工龄可以连续计算。法律依据：根据《公司法》(2012年修订)的规定：1。第三十三条用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人发生变更，不影响劳动合同的履行。2.第三十四条用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，承继其权利和义务的用人单位应当继续履行劳动合同。3.第三十五条用人单位和劳动者可以协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者双方各执一份。一、公司名称变更对劳动者工作年限的影响：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应当连续计算。劳动者因上述原因请求解除劳动合同，要求用人单位(出资人)支付经济补偿的，不予支持。员工劳动合同在新公司连续计算，原公司工作年限在新公司劳动合同中注明，新公司认可。如果公司法定代表人或厂名变更或被收购，公司不要员工，员工可以向公司索赔。你每工作一年我就补偿你一个月的工资。2.公司名称变更是否需要与员工协商：公司名称、地址、法人代表等。属于《合同法》规定的公司行使自主权的领域。其中，与员工工作职责关系不密切的事项，如公司名称变更、法定代表人变更等。不需要员工事先书面批准，公司可以充分行使自主权。公司法定代表人变更后，是否还要承担相应的责任？简单来说，法定代表人在授权范围内对外经营活动的法律效力属于公司。也就是说，法定代表人在其职权范围内以法人名义从事经营活动的行为是公司的行为。一般情况下，不需要承担任何责任。但法定代表人故意损害公司利益触犯刑法的，可能被 严重损害公司利益，触犯刑法的，应当承担相应责任。综上所述，法定代表人有明确的职责规定。法人发生变更的，应当单独追究原法定代表人的责任。一般来说，就代表公司行使的职权而言，法人变更后，原法定代表人可以不再承担其以前的责任。如果他触犯了刑法，可以追究他的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十六条合同生效后，当事人不得因名称变更或者法定代表人、负责人、承办人变更而不履行合同义务。