这件事我更有发言权。我写了至少五篇关于各种公司的文章，影响最大的应该是下面两篇，都是通过搜索公司相关信息直接找到了重要线索，所以没看过的同学可以先看一下这两篇文章，然后再一起讨论这两篇文章的思路。 《携程亲子园虐童事件核心线索——张葆葆》 《你我生死 受制于月薪3000的滴滴客服外包》 先说第一条，携程亲子园虐童案。当时是“为了孩子学园”承接的携程亲子园，然后就爆发了虐童案。我是如何搜寻有效线索，最终还原真相的？ 我的第一步是从正规媒体获取有效信息。请注意这一点。自媒体会写很多内部消息，要放一两张微信截图。在我看来，这只能作为一个线索，这个线索的可信度极低。就像我为什么一直说芳芳在造谣一样，是因为她的很多线索都来自微信群。微信群流出的信息要想被接受，最重要的是要有多张现场图片，多角度，或者提供一个手机拍摄的现场视频。 手机拍的小视频还是有要求的。他的第一个需要是手动录制，第二个镜头必须不稳定，第三个要一直展现周围的情况，也就是悬空，第四个必须有路人跟着做背景，要么看，要么做自己的事；只有这样，来自微信聊天的证据才能被采信。 于是我从媒体的报道中注意到，有一个人是张宝宝。在媒体的报道中，她非常难过和震惊。她还和老师召开了紧急会议。希望家长能多包容，老师也不容易，所以我决定先查查她。 “首先，我深感痛心和震惊。”张宝说，从周一(11月6日)得知此事后，他立即要求涉事的校长、护士和保洁员被辞退，同时要求他们写书面检讨。“因为第二天要服役，我们还和老师开了个紧急会议。这么长时间，老师们也很勤快。我们感到非常难过，并对此事件表示歉意。希望大家不要以为我们老师都是这样的。希望家长能多包容，老师也不容易。”张伟说。 这篇文章一定要说，就是以后大家都要取名字和id。如果不想被轻易挖出来，最好不要采用这个晦涩难懂的名字。你还记得那个湖北的小傻子，被荆州迷了心窍。他的ID是Euamoter，很冷门，全网用同一个ID，特别好查。不要叫李刚，李强，王强。这样的名字真的很难查很多。 结果发现了一条线索。张宝宝名下有8家公司，她是其中两家的法人。公司名字都和孩子有关，比如“上海通程”、“上海通灵”等等。同时，张宝宝还有一个民间NGO的身份，上海市静安区江宁社区——金霞儿童教育服务中心理事长。更大的惊喜是，张宝宝还创办了一家同名的上海金霞教育信息咨询有限公司。直到2017年5月，法人和股份才转让给他人。 在处理这条线索的时候，涉及到一些业务基础知识。因为这个张宝宝不仅是一个NGO的理事，还是一个儿童教育的服务中心。然后，她是一家实体企业的老板，上海金霞教育信息咨询有限公司对于一个对商业行为有着清晰敏锐感知的人来说，这是一个很大的线索，因为这有点不合规。于是我的关注点立刻就放在了上海金霞和张宝宝身上。 那么下一步是什么？检查一家公司，应该看它的往来账户，包括营业收入和负债。这是一个钱袋；一个是询问他的招聘情况，看他是否在继续招聘，工资待遇如何；一个是看他的主要客户主营业务，有没有做过一些宣传，有没有一些成功的案例做过PR推广。 上海金霞的收入很简单。收入主要来自政府和幼儿园的收入，也就是保育费。媒体资料显示，一个月30万。但是上海金霞招聘的幼师年薪4-5万，也就是月薪4000。这是最大的疑点，因为亲子园显然老师太少顾不上，所以要靠虐童来管理这些孩子。 然后我们要看这个企业的经营范围，这可以在田燕查到。比如上海金霞本身就不具备保育员教育资质。他们的经营范围仅包括教育信息咨询、计算机软件技术开发、文化艺术交流策划(中介除外)、企业形象策划、文具体育用品销售。不知道大家有没有听过我讲这个，有没有发现里面的问题？——上海金霞没有幼教资质，但是在招幼师，而且只开4000元月薪。月薪4000元在上海能招到什么样的高素质人才？显然不太可能！ 而滴滴这个东西，也比较简单。我也是先去查了一下滴滴这边的招聘信息，因为像滴滴这样运营很强的公司对人力的需求很大。就像今日头条的审计员，对人力要求很高，会长期处于招聘状态。那么我想提一下，这个时候我们还是需要一些基础知识的，就是人力外包。许多大公司会采用人力外包的方法，因为这样可以降低他们的固定成本。无论如何，如果业务萎缩，他们可以迅速解雇这个员工。 这篇文章也是如此。我去搜索滴滴的招聘信息的时候，在51Job，boss直聘，Google上查了一下，发现滴滴有很多外包公司在给滴滴招人，工资写的清清楚楚。每月固定工资3200元，包吃住，要求高中/中专以上，年龄18-35岁；精通电脑操作，工作细致认真。那么按照当地的薪资价格，这种工作，这样的学历，员工是不可能主动帮助客户处理和解决问题的，于是我又找到了另一个线索3354客服外包。 现在你已经找到了客服外包的线索，可以通过搜索引擎进行搜索。搜索的关键词是“滴滴客服团队建设”，也是针对大公司的，因为大公司会有很多面试和宣传，他还要做一些pr。在公关的过程中，可能会暴露出很多公司的内部信息，然后我们通过多看文章就能发现更多的线索。 所以到了这一步，大家应该都明白了，我们怎么去了解一个公司？ 1.先查公司经营范围，注册资本，注册地，业主信息。 2.再查一下公司所属的行业，查一下这个行业第一批上市公司的财务报告，知道主营营业额，利润率，员工人数，销售成本。 3.通过天眼查和企名网查看这些公司的诉讼和违规情况，尤其是招聘信息。一个常年招新人的小公司，大概率不靠谱。 4.通过企业、守信被执行人等网站查看该公司是否有黑历史，董是否有黑历史。 5.如果这家公司主营政府采购，就要在各省政矿中心看到这家公司的中标情况。 6.通过脉脉查一下这个公司各个岗位的平均工资再看看网络，还有员工的吐槽。 7.通过知乎搜索这家公司的吐槽信息。 8.搜索这些行业的行业研究报告。 归根结底，我们在考察一家公司的时候，要么是想加入这家公司，要么是想与之合作。如果要入职的话，那就要看这个公司的待遇了，有没有什么劳动争议。如果有什么劳资纠纷，你要把心放在心上。这个怎么查？天眼茶。com。 如果想合作，那就看企名网，失信被执行人，中国裁判文书网。所以，当王思聪作为失信被执行人被绞死的时候，你知道那是一件多么可怕的事情吗？ 搜索的价值 大家都知道我特别擅长搜索和整合信息。其实从零散的信息中还原事情的真相是我最擅长的领域。而且，我在战争中立下了汗马功劳。两个月的时间，我在全网发表了50篇10W，五百万篇，三篇500W的文章，就是真实写照。 很多读者希望我能做一个搜索课程，我对自己的定位不是单纯的热点号。有话可说是我写作的底线。而且我还有很多经验和技巧可以和大家分享，可以学以致用。 我打算每节课先讲一个知识点，然后讲一个案例，通过案例总结知识点，然后布置作业让大家练习，最后画一组和大家交流。 你觉得我会去卖课吗？ 哈哈哈哈猜错了！我正承受着拖稿挖坑的压力，工作太忙，没时间给自己增加压力，所以决定全部写完再放出来。今天，我只想回馈我的老读者。如果觉得不错，可以先加我微信。两个广告还邀请朋友举办一场演出。毕竟英文搜索也很重要。谢谢大家！ 和技术人员一起直截了当地说出真相。感谢您关注微信官方账号“仁义”。我是南开本科生，清华硕士。我在IBM做了12年的销售，在一家石油公司做项目经理和售前顾问，现在在鹅厂做云计算。所以我对销售、施工、人力、组织、项目、成本、IT都很熟悉，所以对这些线索很敏感。