第三方回输公司是很多企业的长期合作调查伙伴。一般新员工在正式签订合同前会被企业列为回转候选人，通过第三方回转考核后，回转候选人状态才会转正。所以很多求职者为了顺利通过三转会花很多心思。那么第三方怎么查隐藏的公司呢？如果求职者隐瞒工作经历，会被查出来吗？ 第三方回输公司是很多企业的长期合作调查伙伴。一般新员工在正式签订合同前会被企业列为回转候选人，通过第三方回转考核后，回转候选人状态才会转正。所以很多求职者为了顺利通过三转会花很多心思。那么第三方怎么查隐藏的公司呢？如果求职者隐瞒工作经历，会被查出来吗？ 1.第三方公司的调查是基于简历范围。 1.第三方公司的调查是基于简历范围。 首先，第三方公司的调查范围是从求职者提供的简历开始的，也就是说简历上写的工作经历有好几个，所以第三方公司只会选取其中的一部分进行调查。如果刻意隐藏的工作经历没有在简历中体现出来，就有可能避免三方的反调。 首先，第三方公司的调查范围是从求职者提供的简历开始的，也就是说简历上写的工作经历有好几个，所以第三方公司只会选取其中的一部分进行调查。如果刻意隐藏的工作经历没有在简历中体现出来，就有可能避免三方的反调。 2.隐藏的工作经历如果和其他经历重合，可能会被发现。 2.隐藏的工作经历如果和其他经历重合，可能会被发现。 但是，如果求职者隐藏的工作经历与简历中提供的其他工作经历重合，第三方在调查其他工作经历时，可能会因为时间线的介入而找到这家隐藏的公司。所以其他隐藏的公司也不是100%检测不到。 但是，如果求职者隐藏的工作经历与简历中提供的其他工作经历重合，第三方在调查其他工作经历时，可能会因为时间线的介入而找到这家隐藏的公司。所以其他隐藏的公司也不是100%检测不到。 3.社保缴费也可能反映过去的雇佣公司。 3.社保缴费也可能反映过去的雇佣公司。 另外，员工的社保缴费也可能体现公司的名字，但一般第三方公司不会擅自查询社保系统，这是对个人隐私的侵犯，但也可以说明隐瞒公司的经历不会很完美。 另外，员工的社保缴费也可能体现公司的名字，但一般第三方公司不会擅自查询社保系统，这是对个人隐私的侵犯，但也可以说明隐瞒公司的经历不会很完美。 所以第三方查隐藏公司在技术上是可以的，但是大部分第三方公司不会刻意去调查简历之外没有体现的公司信息。 所以第三方查隐藏公司在技术上是可以的，但是大部分第三方公司不会刻意去调查简历之外没有体现的公司信息。