_(3360))_码字不易. -以下是原答案- 作为2017届应届毕业生，从校招的角度来回答一下。 背景：非IT专业，深信不疑的销售经理(感觉跟投职称的销售工程师差不多？)，10月14日-16日面试。 我面的销售经理不需要笔试，通过简历筛选后会直接面试。以下是我的面试经历： 一方分两轮。第一轮是即兴演讲。16位面试官每人抽一个题目，准备好了就进行3分钟的演讲。这一环节主要测试口头表达能力和你的一些想法。我们引出了以下问题：你为什么选择销售经理这个职位？大学里最成功/最不成功的事等等。(BTW:面试销售经理记得穿正装) 第一轮结束后，10个人分成两组进行辩论。我们的题目是从10个历史人物中选出两个推销员，阐述5个以上的观点和理由，找出对方3个以上的漏洞进行论证。除了口头表达和逻辑思维能力，这个环节还包括团队合作能力。另外注意语气，最好不要太撕X。 另一面是单面的，有点类似于压力面。面试官比较冷淡，有时候还故意玩手机。我会一直问问题，问你问题，主要看你的应对能力。 【问题：你比其他竞争对手最大的优势是什么？最大的缺点是什么？还有什么？还有什么？还有什么？ 你对深信不疑了解多少？家里怎么样？ 愿意送你去新疆这样的偏远地区吗？你会怎么做？如何开拓偏远地区的市场？去偏远地区和去大城市工作有什么区别？ 如果你工作后同事一直排斥疏远你，你会怎么办？如果你的老板一直打压你，你会怎么办？你以前带过团队吗？如果团队中有人不同意你的观点，你会怎么做？】 还有一个问题让我脑子一片空白：2块钱可以买到的钢笔，你现在要100块卖给我(销售场景模拟)。 最后，面试官会给你一个向他提问的机会。 三面和两面的形式是一样的，只是面试官和问题不一样。 【问题：说说你在大学最成功的经历？多说说一次经历？你对深信不疑了解多少？职业规划是什么样的？你打算如何度过你的大学四年？家里怎么样？你有女朋友吗？工作意向城市？】 注意面试官会针对你提到的一两个经历提问，继续挖掘.继续提问.一次经历可以问大约八个问题.最后，面试官会给你一个向他提问的机会。 总结：三边分三天。据说会有第四面，也有人说三面是最后一面……反正面试挺难的。 (碎念：做完三次就没收到任何消息。估计是挂了，其实心里有点庆幸。因为经过三轮面对面，我才明白，我真的不想做销售，也不适合我做销售。当初只是抱着试试看的心态投了销售经理… 所以我觉得最好在面试过程中展现真实的自己。如果你为了增加面试通过的机会而假装自己适合销售岗位，那么即使你成功就业了，你也可能在以后的工作中仍然感到不开心。) 总结一下我和我的求职伙伴们深信不疑的评价： 工作压力大，加班多(IT公司加班很正常，可以理解)，待遇还可以(虽然不如华为)。和我一起面试的一个朋友说，销售岗刚开始还不稳定，业绩不好随时可能被公司淘汰。至于个人发展，我问了面试官，他说销售岗可以往两个方向发展：业务和管理。 以上。