做亚马逊压力大吗？ 做亚马逊压力大吗？ 当然是大的。很多人大到晚上睡不着觉。 当然是大的。很多人大到晚上睡不着觉。 如果你自己创业做亚马逊，你为销售、利润、仓储、缺货而焦虑。 如果你自己创业做亚马逊，你为销售、利润、仓储、缺货而焦虑。 在公司为亚马逊工作的，焦虑的是KPI，薪资，工作，名字和人脉，成家立业。 在公司为亚马逊工作的，焦虑的是KPI，薪资，工作，名字和人脉，成家立业。 近日，圈内一位卖家分享的某跨境公司群聊截图，形象地说明了跨境人的焦虑。 近日，圈内一位卖家分享的某跨境公司群聊截图，形象地说明了跨境人的焦虑。 人事妹子把同事请病假的消息告诉了领导，但没想到，她换来的不是领导的关心，而是“劝说暗含无情嘲讽”。如果这位同事真的如病假条所说，患有轻度抑郁症和焦虑症，那么这样无情的领导和公司，还是早点离开的好。 人事妹子把同事请病假的消息告诉了领导，但没想到，她换来的不是领导的关心，而是“劝说暗含无情嘲讽”。如果这位同事真的如病假条所说，患有轻度抑郁症和焦虑症，那么这样无情的领导和公司，还是早点离开的好。 有的经营者可能会说：“我感觉压力没那么大吧？”每天去公司打开电脑，看看邮件、业绩、销量、评价、补货、投诉等数据。然后就开始钓鱼，划水，划水，划水，然后到了上班时间就走。 有的经营者可能会说：“我感觉压力没那么大吧？”每天去公司打开电脑，看看邮件、业绩、销量、评价、补货、投诉等数据。然后就开始钓鱼，划水，划水，划水，然后到了上班时间就走。 其实这类员工的存在大致有两种情况，要么家里有矿(不需要为生计发愁，上班打发时间)，要么公司有矿(员工工作量松散不饱和，人员比例不合理，有捞一把的余地)。就算有矿，日复一日的划水也要耗费你的青春。摸过鱼的人都知道，时间长了，会感到焦虑。这种焦虑与金钱或压力无关，而是由人性决定的。 其实这类员工的存在大致有两种情况，要么家里有矿(不需要为生计发愁，上班打发时间)，要么公司有矿(员工工作量松散不饱和，人员比例不合理，有捞一把的余地)。就算有矿，日复一日的划水也要耗费你的青春。摸过鱼的人都知道，时间长了，会感到焦虑。这种焦虑与金钱或压力无关，而是由人性决定的。 之前也遇到过一个手术，她说她的焦虑主要是因为对手术岗位没有希望。 之前也遇到过一个手术，她说她的焦虑主要是因为对手术岗位没有希望。 她说，她在现在的公司干了三年多，感觉自己在薪资、职位、操作技术等方面都已经到了天花板。她无望往上走，也不愿往下走。看着比自己小好几岁的新运营，工资比自己少很多，担心会一直被公司优化。 她说，她在现在的公司干了三年多，感觉自己在薪资、职位、操作技术等方面都已经到了天花板。她无望往上走，也不愿往下走。看着比自己小好几岁的新运营，工资比自己少很多，担心会一直被公司优化。 然后她对自己经营的产品已经非常熟悉了，日常工作也是按部就班。她不想接受新的知识，害怕面对新的挑战，所以每天都被固步自封的焦虑和事业的迷茫所困扰，有时还经常失眠到深夜。 然后她对自己经营的产品已经非常熟悉了，日常工作也是按部就班。她不想接受新的知识，害怕面对新的挑战，所以每天都被固步自封的焦虑和事业的迷茫所困扰，有时还经常失眠到深夜。 其实对于这种有着多年运营经验和一定成绩的运营来说，跳槽并不是一件困难的事情。现在市场上不缺亚马逊运营，而是有经验的亚马逊运营。如果你有更强的学习能力和主动性，可以更快的适应其他产品和品类。其实换一份工资不变甚至更好的工作应该是没问题的。其实这个跨界行业的年龄要求并不苛刻(相对于传统行业来说)，有经验有能力的操作在就业市场上还是挺香的。 其实对于这种有着多年运营经验和一定成绩的运营来说，跳槽并不是一件困难的事情。现在市场上不缺亚马逊运营，而是有经验的亚马逊运营。如果你有更强的学习能力和主动性，可以更快的适应其他产品和品类。其实换一份工资不变甚至更好的工作应该是没问题的。其实这个跨界行业的年龄要求并不苛刻(相对于传统行业来说)，有经验有能力的操作在就业市场上还是挺香的。 上面这位卖家是在为自己的前景焦虑，很多亚马逊的运营也在为公司的前景焦虑。 上面这位卖家是在为自己的前景焦虑，很多亚马逊的运营也在为公司的前景焦虑。 一个在深圳龙华经营亚马逊的小哥，感觉要留在公司了。原因不是他自己，而是他觉得公司的“能力”已经到了天花板。 一个在深圳龙华经营亚马逊的小哥，感觉要留在公司了。原因不是他自己，而是他觉得公司的“能力”已经到了天花板。 这两年公司疯狂开拓，一直是前沿。但是由于公司资源的限制和产品的问题，新产品的开发一直不是很顺利。不仅提成少得可怜，他感觉有时候老板的格局也很低，甚至员工都要为积压的存货分担损失。他说他认为运营靠自己的能力，但是公司的资源也是一个很大的方面。没有公司的资源，经营有时候就像一个想做饭没饭吃的家庭主妇一样艰难。 这两年公司疯狂开拓，一直是前沿。但是由于公司资源的限制和产品的问题，新产品的开发一直不是很顺利。不仅提成少得可怜，他感觉有时候老板的格局也很低，甚至员工都要为积压的存货分担损失。他说他认为运营靠自己的能力，但是公司的资源也是一个很大的方面。没有公司的资源，经营有时候就像一个想做饭没饭吃的家庭主妇一样艰难。 有的公司可以提供少量资源，有的公司根本没有任何资源。入职后，公司给你的只是一个工作站和一台电脑，其余的需要你自己动手。这样的公司主要是工厂卖家。 有的公司可以提供少量资源，有的公司根本没有任何资源。入职后，公司给你的只是一个工作站和一台电脑，其余的需要你自己去做。这样的公司主要是工厂卖家。 深圳龙岗的Eda，以前在工厂型的亚马逊公司。这家公司的老板对亚马逊一无所知。他不仅不能提供任何资源，还经常无缘无故的指出自己的操作。工厂的产品线也是亚马逊的一些红海产品，最后他也不能把责任全推在运营上。她说当时逃离那家公司是她人生中最正确的决定。 深圳龙岗的Eda，以前在工厂型的亚马逊公司。这家公司的老板对亚马逊一无所知。他不仅不能提供任何资源，还经常无缘无故的指出自己的操作。工厂的产品线也是亚马逊的一些红海产品，最后他也不能把责任全推在运营上。她说当时逃离那家公司是她人生中最正确的决定。 还有杭州的demon，刚从一家初创的亚马逊公司离职。他说他再也不会去这家初创的亚马逊公司上班了。基本没有什么规章制度，交的钱都是看老板的喜好。他赚不到钱，也学不会技术。他要担心公司倒闭，又要去求职。如果不是觉得这家公司离家近，我也不会被老板的“甜言蜜语”欺骗。 还有杭州的demon，刚从一家初创的亚马逊公司离职。他说他再也不会去这家初创的亚马逊公司上班了。基本没有什么规章制度，交的钱都是看老板的喜好。他赚不到钱，也学不会技术。他要担心公司倒闭，又要去求职。如果不是觉得这家公司离家近，我也不会被老板的“甜言蜜语”欺骗。 还有很多亚马逊运营想转行，但是不知道转行后该做什么。很多人觉得自己除了能做一些亚马逊之外“一无是处”。渐渐地，我变成了温水里的青蛙，想跳也跳不动。 还有很多亚马逊运营想转行，但是不知道转行后该做什么。很多人觉得自己除了能做一些亚马逊之外“一无是处”。渐渐地，我变成了温水里的青蛙，想跳也跳不动。 不管是自己做，还是在公司做，总之坚持学习，让今天比昨天更好，不断进步是对的。 不管是自己做，还是在公司做，总之坚持学习，让今天比昨天更好，不断进步是对的。 和你分享最后一首诗： 和你分享最后一首诗： 昨天，昨天，昨天是多么美好。 昨天，昨天，昨天是多么美好。 昨天过去了，但今天我很烦。 昨天过去了，但今天我很烦。 但世人知道后悔昨天，却没有意识到今天又过去了。 但世人知道后悔昨天，却没有意识到今天又过去了。 水每天都在流，花和日落很少， 水每天都在流，花和日落很少， 今日之成，乃明朝今日之悔！ 今日之成，乃明朝今日之悔！