我不想撒谎，但是说实话，我永远也找不到工作。 就业前体检报告弄虚作假对求职者本人没有好处，因为体检中心会把真实的体检报告放到网上，求职者本人和用人企业很容易就能查出真实的体检数据。 一个用工制度很完善的大企业，即使一次性招到几百个操作工，也会一个一个检查体检。求职者以虚假体检报告欺骗用人单位，违背诚实守信原则，可能导致劳动合同无效，损害自身权益。提供虚假报告的单位或个人涉嫌扰乱医疗卫生管理秩序，属于民事违法行为。 民事违法行为的结果对造假者的威慑作用不大。“伪造医疗报告不像制造和出售假文件。后者违反《刑法》，属于犯罪，将被追究刑事责任。《刑法》没有明确列出伪造医疗报告”。 体检报告的功能： 1.了解这次考生的身体健康状况。医生通过报告上述专业术语和检查数据，可以判断被检查者的身体状况，目前是健康还是患病。提高了哪些指标，哪些指标没有超出正常范围，但已经处于最高或最低限度等。这些都是医生通过体检报告可以看到的。同时也是体检报告最基本的功能。 2.制定详细可行的健康管理计划。体检之后，难免会有一些朋友被诊断出各种疾病，这些朋友自然会在医生的建议下去看医生。有些朋友没有与疾病相关的症状，但体检数据却有严重异常。虽然没有达到送医院的程度，但还是需要通过一定的手段来调节，这就是健康管理。医生会通过对体检项目报告的分析，对受检者在饮食、运动、生活方式、体检等方面提出详细的建议，尽量把危险因素扼杀在摇篮里，从而达到防病的目的。 3.和你下次体检的指标对比一下。人的身体状态总是处于动态平衡中。即使是健康状态，今天检查的数据和明天也不一样，更别说下次体检了。留好体检报告，既能让医生看到你体检指标的变化，又能做出理性的分析。同时也可以在体检报告中看到过去健康管理计划的执行情况，便于更有针对性的调整。 现在专业的体检中心都可以检查你所在的单位是否严格，赌运气是最大的一部分。当然还有其他方式，比如找人帮你做，网上也有相关机构。 我一般不会仔细检查。 用人单位根据个人所从事的工作或所处的岗位，对个人的身体进行有针对性的体检。雇主和全身体检是有区别的。用人单位的物品是相对固定的，一些基本的物品。主要看遗传病、传染病、职业史等。 以上内容供参考。喜欢的话可以关注我。 你一直有说谎的习惯吗？看来你没少做哄自己的事啊！ 能改就改。 对于这种问题，我只能说资本家就是这样。这是规定。你被利用与否是我的事，我没有违规。 一般来说，不到万不得已不要走这么远，但是根据你说的，我可以给你一些建议。 第一种是按照自己的想法让它看起来真实，因为很多人事的话还是没有很好理解，不会很认真。 第二，你可以请一个朋友帮你做你不想做的项目。 第三是找一份不需要体检的工作。