老板合同和营业执照上的名字不一致怎么处理？ 根据我国相关法律规定，劳动合同依法成立，用人单位名称与营业执照名称不一致的，不影响劳动合同的效力，用人单位应当履行合同义务。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (4)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利等事项。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (2)用人单位免除自身法律责任，排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同无效或者部分无效的争议，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 劳动合同争议诉讼怎么办？ 1.劳动诉讼，或称劳动争议诉讼，是指人民法院依照法定程序，对不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而提起的劳动争议案件进行审理和判决，并对当事人具有强制执行效力的一种劳动争议处理方式。 2.起诉必须符合以下条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有确定的被告；有具体的请求、事实和理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和被诉人民法院的管辖范围。 3.诉讼当事人应当详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，按照其规定向法院提供能够证明自己主张或者反驳对方的证据材料等全方位证据。 4.劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖。 5.一般诉讼时效为3年。即从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起。 以上是边肖对相关法律问题的回答。根据我国相关法律规定，劳动合同依法成立，用人单位名称与营业执照名称不一致的，不影响劳动合同的效力，用人单位应当履行合同义务。如果您需要法律帮助，请到https://www.zhucesz.com/企业进行法律咨询。