华商报讯(记者佘慧)1月22日，华商报刊登了《招聘背后到 底藏着啥猫腻？》的报道，随后向华商报反映，他们都有过类似经历，或是入职后被要求办卡，或是被拖欠工资。1月25日上午，联通陕西分公司工作人员表示会进行调查，调查结果会给媒体答复。 也就是说，不来上班就回家背培训资料。 小张在某招聘网站上看到招聘联通5G业务人员专员的信息后，于2020年12月中下旬应邀到安潮阳国际广场B座7楼面试。面试流程很简单，职位介绍负责招人。 2020年12月21日签了试用协议后，工作人员告诉他们要办理联通电话卡，然后给了一张联通业务单，交了200元话费。 另一份是试用期协议，显示小张的岗位是人事，工资每月4000元。根据岗位分配，每月完成10人的招聘任务，完成后超出定额任务的，每超过一人给予200元的绩效奖金。每完成一项任务，每月基本工资减6，协议签订公司为“陕西XXX网络科技有限公司”。 然后公司的工作人员给了一份培训材料，让小张回家看看，三天后再来公司考核。三天后，小张回公司给经理背，却因业务不熟练被要求再背一遍。 小张觉得自己被骗了，要求离职，并注销了当时办理电话卡的花苑的冻结业务。当时工作人员在小张的强烈要求下拿出了委托书退款流程，准备和小张解约，说有违约金。 无奈之下，小张拨打联通客服10010投诉，客服提供了代理商业务经理的电话。经联系，同意由之前在朝阳广场B座7楼面试的公司办理解约，该公司工作人员要求小张撤销投诉后才给予解约。 与应聘的公司名称不一致。 安老师于2020年12月17日到朝阳国际广场B座7楼面试，顺利通过面试。试用期基本工资每月4000元，工资变成每月6000元。当天签完试用期协议后，工作人员把他单独带到一个小办公室，告诉他必须办理联通卡作为员工。然后，他给了一份标准合同，提供了身份证，预存了200元话费，办了一张员工手机卡。 同一天签订的另一份《试用期协议》显示，岗位为人事，试用期报酬为每月4000元。根据工作任务，每月招聘10人，完成后每超额一人给予200元绩效奖金。未完成固定任务的，每个任务每月减6，以此类推。 半天工作下来，公司王经理表示可以继续利用业余时间在各大招聘软件和招聘网站兼职，兼职还是帮公司招人。然后和他签了一份三个月的兼职合同，协议的签约公司是“陕西XX通信技术有限公司”。王经理当时明确表示，对于安先生的费用套餐和花苑按揭，不能解除协议。 安老师说，此后，他多次向联通客服10010投诉。客服记下了他的手机号和反馈。至今无解。 安老师说公司名字多变。他找工作的时候，公司名字叫“陕西XXX餐饮管理有限公司”。他签兼职协议时，公司名称变更为“陕西XXX通信技术有限公司”，公司对外招聘用了很多名字。 入职后负责招人，离职时却被拖欠工资。 陈骁发布了招聘人力资源的职位 2020年10月19日，该公司经理兰某口头承诺，以后他们几个老员工基本工资1800元，没有任务，让一个招聘人员拿200元提成，多干500元。 在接下来的工作中，几个老员工发现，他们招的人，办完联通套餐手机卡后，在培训环节总是被莫名其妙地以各种理由辞退。有几个觉得不对劲，已经有了离开的想法。 2020年12月初，公司三位负责人兰经理、王经理、肖经理租用新办公地址：朝阳国际广场B座7楼3354。那年12月中旬，所有人都被要求去新地址上班。12月18日，陈和几名老员工多次约见公司王经理，要求解决花呗和拖欠工资的问题，但均遭到拒绝。 截至1月23日，他们几个人去年11月和12月的工资还没发。 1月25日，记者联系到市未央区齐聚明通讯店法人代表刘。对于上述关于通讯店的信息，刘表示，这些都是实用的东西。但作为法人，他在2020年9月办理了营业执照，并租用了办公场所。因为当时还没有和联通签约，所以没有正式对外开放业务。去年12月，他从外地回到Xi后，才正式与联通签署合作合同。至于员工的聘用和前期签订的协议。 1月25日上午，记者来到联通陕西分公司。一位姓傅的工作人员介绍，他们正在调查，会把调查结果反馈给媒体。 【华商。com] 转载这篇文章是为了传递更多的信息。如有标注错误或侵犯您的合法权益，请持权属证书与本网联系，我们将及时更正删除。谢谢你。电子邮件地址：新媒体